那些干UI的都怎么样了？

对于 Java 岗位来说，春招依然集中在“金三银四”。3 月是企业集中放 HC、启动流程的高峰期，4 月进入面试和定岗密集阶段。相比秋招，春招岗位数量略少，但对往届生和补招需求更友好。提前准备项目和算法，在 2 月底前进入状态，能明显提高春招成功率。

今天九点半到公司，我跟往常一样先扫了眼电脑，屁活儿没有。寻思着没事干，就去蹲了个厕所，回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过，拍了我一下说上班别玩手机，我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧，我的直属领导把我叫到小隔间，上来就给我一句：“你玩手机这事儿把老板惹毛了，说白了，你可以重新找工作了，等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机，一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话，直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了，属于屡教不改，不光上班玩手机，还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了，上班摸鱼是不对，可我都是闲得发慌的时候才摸啊！而且玩手机这事儿，从来没人跟我说过后果这么严重，更没人告诉我在公司学个习也算犯错！连一次口头提醒都没有，哪儿来的屡教不改啊？更让我膈应的是，昨天部门刚开了会，说四个实习生里留一个转正，让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是，开会前直属领导就把我叫去小会议室，明明白白告诉我：“转正这事儿你就别想了，你的学历达不到我们部门要求，当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧？可我都已经被排除在转正名单外了，摸个鱼至于直接把我开了吗？真的太离谱了！

最近马斯克3个小时的采访你看了吗？反正我看了两遍了，现在脑子里已经彻底炸翻了。他说的第一件事就够扎心的：‌各位，准备好，五年内，你我现在干的活儿，大概率要没了。‌ 这可不是危言耸听。想想看，咱们白领天天对着屏幕，敲键盘、点鼠标、处理信息，这些在AI眼里，跟小孩搭积木没啥区别。它处理信息的速度和精度，是人类大脑永远追不上的。律师写的法律文书，AI能瞬间生成更规范的版本；程序员吭哧吭哧debug，AI扫一眼可能全搞定了；会计对账？AI能24小时不眠不休，还不出错。这就像什么呢？就像当年汽车取代马车，不是马跑得不够快，而是整个游戏的规则变了。我们在数字世界里拼的“手艺”，正在被AI的“算力”无情碾压...