腾讯面试最开始投递的是腾讯的实习基地项目，在寒假的时候就投了，但是在三月初的时候一直没有收到消息，以为是没戏了，并且当时还没有进入复习状态，就想着先放放松、旅旅游。但是，直到 3 月十几号的时候，鹅厂把我捞起来面试了，我的春招处女面就这样开始了：全程接近两个小时，深挖项目，三道编程题，心态小崩小鹅面试面完鹅厂之后，不出所料挂了，然后就是想着先学习沉淀一下。一直到三月末的时候，投递了联想，还有一些中小厂，后面在四月初的时候约到小鹅通的面试：一面是技术面，自我感觉回答的不错，hr 当天晚上就打电话来约第二天面试；二面是部门主管面，不算是技术面，更像是hr面，问了很多抽象问题，没有回答好，很...

公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...