各位帮忙看看为什么没人吊我

我既然弄懂原理了，你HR问的我都能回答上来，虽然没做过或者只是单独功能的实现并没有连起来，但你要我做出来也只是时间问题罢了。我简历里面虽然有美化的部分，但我进去了导师给我安排的任务我都能很快的完成，导师也夸我学的快。你进去就是默认不会，你敢肯定你进去完全就是这个方向的吗？你简历里面写那么多最后只是汇集成一个能力——看你接受新事物的能力罢了。当然你别不会的也写上去，这说明你的认知或者说学习能力还没到HR认为的地步。这种落差会大大降低HR对你的印象，那你被挂也是情理之中。

“当初就该听我的，毕业就考公！”“看看隔壁那姑娘，现在月月五千多，稳稳当当！”“人家端的那是铁饭碗！你懂不懂？”“......” 老妈的唠叨像连珠炮，又一次在视频聊天上炸开。我是家里唯一的大学生，当初拼了命做题考出来，选计算机就是图个“钱途”。我不明白，为什么非要揪着“铁饭碗”不放？我现在挣得不比公务员少，攒下的钱也不少。那所谓的“铁饭碗”，不过是“稳定的穷”，我能考去哪儿？还不是得回到这个小县城？考上了，又能怎样呢，满足了家长的虚荣心，我自己也废了.......

嘿 ，大家好！23岁，25应届生，来自江西，本科，数据科学与大数据技术专业。主修Python，做过爬取、清洗、整理、分析数据，也会后端Django和flask框架等。本人平时也喜欢锻炼，会各种球类运动，能吃苦耐劳，会开车。希望在广东工作，倾向互联网、计算机相关的工作，其他行业工作好一点也可以接受，期望底薪4k-6k。

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实...