实习越久越好，还是多多益善？

背景当 Redis 配置的可用内存空间不足时，必须要有机制能够释放出一些内存，以保证服务正常运行。虽然 Redis 已经有过期键清理机制了，但如果过期键都已经被清理了，而内存仍然不够时该怎么办？这个时候就需要用到 Redis 的内存淘汰机制，其在面对内存不足时，自动清理部分数据以释放内存空间，确保服务能够持续运行。本文将深入探讨 Redis 7.x 的内存淘汰机制，包括其策略、触发条件以及相关源码分析。一、内存淘汰策略配置Redis 提供了多种内存淘汰策略，这些策略可以在配置文件中通过 maxmemory-policy 参数进行设置。以下是 Redis 支持的主要内存淘汰策略：noevicti...

有真实业务问题：不是“旁观学习/打杂”，而是被分配到能落地的目标（功能、数据、流程、效率、增长、质量……）。有可复述的产出闭环：你能讲清楚“我做了什么→为什么这么做→结果怎样→复盘学到啥”。能量化/能对比：哪怕不是“营收增长”，也可以是“耗时/稳定性/转化/准确率/覆盖率/人效”等指标的变化（哈佛职业中心也强调简历要“事实化、可量化”，并把“没有展示结果”列为常见错误之一）。能力可迁移：这段经历让人相信你换到相近岗位也能打——方法论、工具链、工程习惯、沟通协作都能迁移。有可信背书：代码/文档/上线记录/评审记录/汇报材料/导师评价（至少能在面试追问时站得住）。

公司不会因为敬业和稳定多付钱，只会考虑留下你最小的付出，后人哀之而不鉴之，亦使后人复哀后人也