实习越久越好，还是多多益善？

这个事情还是看个人情况吧，有的人从做第一份实习开始就知道自己以后想做这方面的工作，那肯定就要做的久一点，不管是转正还是之后秋招都更有优势还有的人可能一直没相到合适的类型，就勤换实习，甚至不用三个月就能赶紧撤了

我认为实习没有长短之分，能学到东西，能写到简历上并回答得上来面试官就是好实习。一段长期实习也有可能一直在打杂，还是得看自己在实习过程当中的学习主动性，如果你是奔着转正去，那长期实习非常有利。但如果你像我一样，只是为了一段实习经历，打算再冲春招，那我认为长期还是短期都没关系

不管一段长期实习还是多段短期实习，实习的重要性的体现在你做过，以及取得过一些结果，因此不需要纠结于一段还是多段，主要看学的多不多，做的深不深，理解够不够，讲的好不好就本人来看，测开无非就是几大项1. 功能测试，测开基本功，不管做什么，基本功总要过关2. 性能测试，起码是做过或是熟悉3. 自动化测试，这个也没什么好说的，提效必备4. 安全测试，这个可能不太需要5. 专项测试，可能更贴切于业务一些6. 团队沟通协作，风险把控，按时交付，质量保障7. 工具开发，具备一定的开发能力和提效意识，识别到提效点等8. ....除此之外，也许还有更多内容，就我本人而言，暂时想到的是这些，如果一段实习可以让你学到上述的所有内容，那么只有一段实习也未尝不可个人观点，仅供参考

这里只指职能岗哦，因为不是技术岗，不发表意见嘿嘿个人感觉在一个公司的时间首先不能太短，因为刚进去肯定处于一个懵懵的状态，有将近一周都是在熟悉，其实不会做具体的工作。逐渐了解公司，了解自己的岗位，是需要时间的。如果想学到一些东西，也肯定是需要时间来锻炼和沉淀复盘饿。为什么也不建议实习时间特别久呢？一个是因为对这份工作了解差不多了，如果工作内容不够富于变化或充满挑战，比如接触新的东西，新的模块，其实在这段实习里已经学不到新东西了，那我们就要勇敢say bye，去找新的机会。祝我们都顺顺利利呀～

实习纠结“深耕”还是“试水”？其实没有绝对答案～ 长期实习能沉淀深度，比如6个月运营岗独立负责活动落地，积累完整项目经验；多段短期可拓宽视野，试错找到适配行业。建议根据规划选：想深耕某领域选长期，迷茫时可短期试水。核心是把经历转化为成果（如数据增长、技能突破），比单纯堆时长/数量更有说服力～ 你更倾向哪种实习模式？

个人感觉3-6个月吧，因为可以参加1-2个项目，完成完整的工作闭环，太短的话刚熟悉就结束，太长就被当仆人使，所以3-6个月吧

实习相当于是一张体验卡，虽然不一定真把十分复杂的东西教给你，但是你可以以自己的这个正在做的需求为原点，然后跟几个比较要好的这个同事为半径儿，然后展开对整个业务的理解。其实这是需要时间的，不是一两个月能完成的。我觉得还是要有更多的沉淀吧，不要乱急，胡乱的着急是没有用的，只有形成自己的章法，知道应该怎么打，可能翻身，最后胜利

技术实习要“沉”：找一家有技术沉淀的公司，跟着导师深耕项目，积累可复用的代码、架构经验，这些都是求职时的“硬背书”非技术实习要“活”：多尝试，锻炼快速融入团队、应对突发情况的能力，毕竟软实力才是职场通用技能没有绝对的“越久越好”或“多多益善”，选对策略比瞎卷更重要！

个人拙见，两段深度实习会更好。第一、长期深度实习不仅能真实锻炼能力，快速提升，而且会让hr感觉可靠不会轻易跑路第二、两段刚刚好，能证明你的竞争力，同时又不会让hr认为你“花心”。

我觉得如果碰到一段好的实习，可以呆的时间稍微久一些，可以看一下组内氛围，如果合适的话，就先从简单的需求做起，后续再慢慢接触业务，学到更多的东西。

我觉得去实习首先要明确自己要什么，如果是想要学到点东西那一定要找技术岗，进去如果发现很水那就赶紧走，如果能学到东西那就接着干，但是绝大部分实习可能都没什么太大的技术含量（毕竟很多工作万一出了纰漏也不可能找你背锅），做一阵感觉自己都掌握了，差不多也可以准备离职了。如果只是为了赚点生活费顺便刷刷实习经历，那就无所谓了，最好找那种上班可以做自己事情，用自己电脑的实习。我找实习其实算比较晚了，因为准备考研所以本科最后一年才找的实习。第一份实习是在一个外企的质量实习生，不得不说工作氛围很好，同事和带教人也很棒，但是工作内容实在太水了，就是一些文档处理工作，没啥事可以用自己电脑做自己的事情。当时因为没有这方面经验，就一直没有提离职，之后研究生开学了要上课，带教也同意我一周只去两三天，甚至出勤半天也可以，就迷迷糊糊一直做了下去，顺便赚点生活费，最后实习了整整一年😂。现在再回过头想想其实早早就应该离职了，不管是找其他实习还是专注学业都是更好的选择。

如果实习了两三个月发现全是dirty work，那肯定要赶紧换一份了，另外实习平台比较好舍不得走的话，试着多跟mt沟通能不能做更深入的工作，遇到好的实习确实不容易