牛客的书包比我的年终奖先到一步

我上次给大老板交一份报告，做得很累，一直到ddl前一天还没做完，我想完了这下真完蛋了。我去找助理，助理轻描淡写：没事的，大老板明天去跟政府的人当吉祥物，他不会想起来的。你后天发给他的时候就说听说老板有公务活动，很忙，怕打扰他所以没发。我如获大赦。仔细想想这件事真的有那么重要吗?其实没有的，根本不用熬大夜。你觉得天大的事，在老板那里真的非常微不足道。我劝现在的年轻人不要太有责任心了。就是你想上进，没问题啊，但是请尽量把自己的身体放在第一位。至少不要成为下一个高广辉。

uu🚪如果毕业参加工作的现在应该已经上了半年班了，想看看大伙目前的收入水平如何，另外大伙可以来吐槽一下工作上的事儿

为了刷简历，最近和导师争取了半天，在南京某中型公司实习。公司环境超级好，有食堂，包三餐，健身房很新、设备很多，宽敞明亮，让我总有一种“转正可能没希望了”的感觉。报道第一天，领完设备，慌里慌张到工位布置好，问mentor要了文档，发现居然是视频教程，很不幸地没带耳机，硬着头皮看完，又硬着头皮问了很多视频里其实讲过但我没听到的内容，也算大概收拾妥当了。第二天，做一些提示词工程，有什么问题一直问mentor，他应该也很忙，每次回复都加上一句诸如“你可以加入自己的思考”，搞得我后面有点不好意思问。到今天已经两周，我却觉得还没有成功landing。本人不是很爱社交，只知道周围坐的都是实习生，但是没有聊过，也不知道他们哪个组的做什么方向，只能在组会的时候多关注大家的汇报。不过这本身不是太大的问题，问题在于，对自己当前做的事情没有清晰的认知，很多时候也不知道什么该问什么不该问，其实可能问来问去，上面的人也不是特别清楚，由于数据太脏且没有进行数据规范化的打算，只能从一个一个badcase里面调整方案。最近一个项目催得急，突然要我天天写日报在群里同步，然后说我的行动太发散，以后确认好每一个步骤再去做T T我也很无奈，以后只能多问了，哪怕前辈觉得我蠢，没办法，都是为了少走弯路吗。唉。其实实习本身还好，我的前辈都算比较友善比较乐于助人，主要是课题组的老登又给我塞了一个新项目，且我的小论文刚被拒，准备投另一个CCFC会议，自己改得焦头烂额的老登也不帮忙看。说着说着又变成发牢骚了。我其实昨天刚拿到北森的offer，什么都很满意，只是顾虑到他们说的每两个月项目上线会通宵一次。咱选这个行业这个方向也没准备彻底躺平，只是一点不让躺的话，我怕我哪一天就一躺不起了。我的landing期就这样过的。你也可以看到，其实也算并没有过。祝大家好运，祝大家32岁不要猝死

我是 25 届校招，去年 7 月中旬入职。第一周刚来，就被要求加班。当时也没多想，刚来嘛，跟着老员工一起干活，学东西，也算正常，就去了。现在回头看，那算是我第一次默认顺从式加班。8 月中旬被安排去工厂陪产。早九晚十，一个月下来，被加了三次班。有的是直接排班，有的甚至是项目经理强制要求。说实话，那会儿已经开始不太舒服了，也第一次认真想过要不要早点跳槽。9 月中，因为项目经理投诉我能力不够支撑生产序列，我从工厂回了总部。结果刚回来三天，又因为“工厂周末要加紧生产”，继续被安排加班。那次我是真绷不住了，第一次找领导 one to one。也没绕弯子，就说自己最近失恋，心理状态很低落，确实不太适合再加班。最后沟通的结果是，国庆前多给了一天年假，加一天工资激励卡。10 月初，组里最后一名 24 届校招生提了离职。原因大家心里都清楚，加班多，钱也不多。从那之后，到 11 月底，我基本没再被要求加班。12 月初因为发版，要尽快看到测试结果，被叫加班。这次我能接受，项目确实急。但 12 月底，又一次。不是急单，只是领导想让上面的大领导看到我们部门“很努力”，所以安排加班。我情绪又上来了，又一次 one to one。这次我说得很直接：一个月加两次班我接受不了，而且我们加班没加班费、没调休，连餐补都没有，这种加班我不想再来。最后的结果是：一月份到年前不再安排我加班，额外给一天休假。很多人可能会觉得，老这么顶，会不会被觉得不服从管理，绩效被打低？至少在我这，没有。试用期正常转正，拿了优秀应届生，今年 Q2 还会担任整个算法项目的测试代表。我可能算个小刺头，但也不是完全不加班。急的、必须的，我可以理解。没理由、纯形式主义的，我不接受。会哭的孩子才有奶吃。不会拒绝、不会争取，就会一直被安排。