我多次拒绝加班,好像最后也没什么

#聊聊你的被动加班经历#
我是 25 届校招,去年 7 月中旬入职。
第一周刚来,就被要求加班。

当时也没多想,刚来嘛,跟着老员工一起干活,学东西,也算正常,就去了。
现在回头看,那算是我第一次默认顺从式加班。

8 月中旬被安排去工厂陪产。
早九晚十,一个月下来,被加了三次班。

有的是直接排班,有的甚至是项目经理强制要求。
说实话,那会儿已经开始不太舒服了,也第一次认真想过要不要早点跳槽。

9 月中,因为项目经理投诉我能力不够支撑生产序列,我从工厂回了总部。
结果刚回来三天,又因为“工厂周末要加紧生产”,继续被安排加班。

那次我是真绷不住了,第一次找领导 one to one。
也没绕弯子,就说自己最近失恋,心理状态很低落,确实不太适合再加班。

最后沟通的结果是,国庆前多给了一天年假,加一天工资激励卡。

10 月初,组里最后一名 24 届校招生提了离职。
原因大家心里都清楚,加班多,钱也不多。

从那之后,到 11 月底,我基本没再被要求加班。

12 月初因为发版,要尽快看到测试结果,被叫加班。
这次我能接受,项目确实急。

但 12 月底,又一次。
不是急单,只是领导想让上面的大领导看到我们部门“很努力”,所以安排加班。

我情绪又上来了,又一次 one to one。
这次我说得很直接:
一个月加两次班我接受不了,而且我们加班没加班费、没调休,连餐补都没有,这种加班我不想再来。

最后的结果是:
一月份到年前不再安排我加班,额外给一天休假。

很多人可能会觉得,老这么顶,会不会被觉得不服从管理,绩效被打低?

至少在我这,没有。
试用期正常转正,拿了优秀应届生,今年 Q2 还会担任整个算法项目的测试代表。

我可能算个小刺头,但也不是完全不加班。
急的、必须的,我可以理解。
没理由、纯形式主义的,我不接受。

会哭的孩子才有奶吃。
不会拒绝、不会争取,就会一直被安排。
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接好运
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发布于 昨天 21:50 北京
其实也是看领导跟公司氛围的,我如果像你这样去找领导的话,领导直接对我开喷了
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发布于 昨天 17:38 广东

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01-21 00:12
已编辑
香港大学 Java
这里没熟人,吐槽一下吧,楼主语文不太好,语句可能不太通顺,想到哪说到哪。我只想说字节,你太狠了。。。作为一个校招生,字节landing实在是地狱级别,来到字节已经一个月了,在这一个月里,每天都承受着巨大的压力,每天起床感觉胸闷气短,饭也吃不下,一个月已经瘦了五六斤了(也算是变相减肥了),一想到上班就莫名其妙地喘不过气来,闭上眼脑子里都是代码。压力一方面来自于mt的压力,一方面是自己的压力。我参与的项目是几个月的新项目,项目很多不完善的地方,业务流程不完善,很多代码需要根据做产品的需求做大改动,而楼主从来没有做过业务方面的编码,所以在理解业务需求的时候,非常难受,而且业务线很长,作为承接上下游的中间系统,不仅要了解自己项目的流程,还要了解上下游的流程,导致上手非常困难,也有可能是楼主太菜了QAQ。。楼主12.17入职,一周之内就已经开始做需求了,第一个需求就是新增和修改数据,mt美名其曰给我练手,但是一个小小的新增和修改涉及了太多细节,在字段定义不明确、数据来源不了解、处理流程不清晰的情况下,楼主花了一周时间完成了这个需求,当然做技术方案评审的时候,被吊了好几次,修改了几版方案。需求做完,被测试找出来十几个缺陷,每天不是在修bug,就是在修bug的路上,修bug修的精疲力尽,每天自测都需要花费很长时间,导致lz每天都十分紧张,不敢打开飞书,生怕又收到QA的信息,并且产品设计及其粗糙,很多地方都需要再三确认,严重拖慢进度。好不容易做完还被嫌进度太慢,下一个需求就让我开天辟地,完成整个业务流程的编码,lz真的直冒汗啊啊啊,真把我当老员工对待啊。最重要的一点,mt从来不给正反馈,每次问问题都会被反问,这个流程你真的理解了么,这个需求你认真思考了么,站在用户角度思考了么,站在产品角度思考了么,站在前端角度思考了么,站在QA角度思考了么,总之得不到什么有用的回复,每次问问题都是煎熬,从来得不到肯定的回复,要不就是反问,要不就是让lz去问产品,去和其他人对齐,每次都不被肯定的滋味真的很难受,导致lz现在不敢问问题,生怕再被吊,真的难受啊啊。顺便说一嘴,字节的福利是真的好,饭菜也很好吃(虽然我不大能吃得下)。今天11点刚到家,洗漱完上床已经快12点了,今天先写到这里吧,给自己留半小时抖音时间,毕竟只有睡前的时间是属于自己的。世界是个巨大的围城,有人想进来,有人想出去,不正真体验过不知道自己想要的到底是什么。。加油吧。
喵_coding:唉 进不去的挤破头都想进去 进去了的又真觉得很累 这个世界究竟怎么了
工作压力大怎么缓解
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