2025-08-22 15:47 正德职业技术学院 项目经理 发布于广东
关注
实习生不瞎揽活
适度揽活，但是千万别：没活时闷头玩手机，mentor觉得你闲；狂揽活但做砸了，mentor觉得你菜。#实习需要主动找活干吗？##牛客创作赏金赛#
全部评论
段段Steady
百度_高级研发工程师
年轻人学会合理估计工期，多给自己留冗余
码农索隆
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
合理分配时间，保证交付质量的前提下，按正常进度推进即可，给自己留出可能暴雷的风险时间
66阿康
中原工学院 安卓
没活玩手机？刷牛客！
那一天的Java_Java起来
莆田学院 Java
蹲公司名
熊大不大
湖南软件职业学院 前端工程师
评估工作量要加上20%的才是正确工作量
饿魔
门头沟学院 运维工程师
不转正无所谓
迷茫的大四🐶
蚌埠坦克学院 后端工程师
要力所能及的揽活，超过自身能力很容易搞一坨大的
骚客履薄冰
门头沟学院 C++
多学多问，把自己当成什么都不会的小白
相关推荐
携程成长空间 146人发布 03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
分享