进大厂的意义是什么呢

昨天晚上是我们的打球日，leader约了其他部门的领导打球，刚开始打的有来有回，但是对面最大的leader没人去防守，准确来说防守人离他一米远，防空气一样，然后就被酷酷射爆了，中场休息的时候，leader叫我们控分，不要拉开的太远了，保持“交错领先”那种，对于其他部门的几个leader能放就放，不能下手。真的是人情世故啊，最后投篮绝杀还让对面最大的leader来。本来是我们领先十几分了，leader三番五次强调要让对方追分，说的很隐晦，就说“你们懂得”，遇见不懂的“新手”，直接换人，场上全是老油条之间的人情世故博弈，最后完美谢幕，被对面绝杀了……

在东子转眼入职满三个月天了 。属于恍惚状态 以从未有过的强度面对职场，虽然领导人很好同事间氛围很不错 但是实在无法忍受工位在高层，光是电梯排队就要等20多分钟的情况下，要求9点必须到工位。 中午只有1个小时的吃饭和休息时间 每天干着dirty work，但每个月都要做汇报体现有很多的思考。 一天比一天下班的晚，简直度日如年。各种手忙脚乱，做的工作不可避免的各种踩坑，导致单个任务被无限拉长，再加上别的临时任务蜂拥而至，没有一刻喘息。有时候坐在马桶上想要放松一下，结果一个艾特让你提起裤子就往工位赶。眼睛又干又涩，痛的有点视线模糊。压力大到完全没有胃口。晚上10点准备蹭个加班免费打车，结果身边排了快...

大礼包一直没如愿，最近终于得到机会了，看到团队招聘计划有8个Hc，而且候选人都准备入职了，之前不给我大礼包说人力不够，这次又招了8个人力，这次够了，我开开心心明天就去要礼包了，预祝我大礼包顺利！

同学在小米干研发，据说下半年开始要考编程，全部门大排名，怎么如此抽象啊，在培养员工的跳槽能力？