快手后端终于开了

8.29 一面9.3 二面9.9 hr面元旦前问了嘴hr，今天看流程结束了。本来想着过了以后再发面经，结果拖了这么久挂了，算是解脱了。给准备春招的友友参考下，也给自己攒攒人品一面八股1. 频繁full GC的排查思路和原因2. 分代回收时，如果年轻代被老年代引用，该怎么办？3. MySQL默认隔离级别是可重复读，可重复读还会有幻读现象，那MySQL会有幻读吗？4. MVCC机制5. 二次回表为什么会影响查询效率？我答得多一次搜索步骤，面试官说不是关键，主要是查索引是顺序I/O，二次回表拿着主键再去查变随机I/O了(简历有一个抢票系统，所以问了6和7)6. 抢票场景中如何防止超卖7. 如果消息发送成功，但数据库创建订单失败，该怎么办实习项目1. 如果大模型出现了幻觉，该怎么办？2. 未接入流量时，功能性检测该如何实现？算法：三数之和二面八股1. Java最新版本是什么？Java17相比Java8有哪些变化？2. Redis的持久化机制，AOF和RDB各自的应用场景场景题1. 做一个视频评论系统，想实现按点赞数或评论时间排序，怎么设计？2. 为什么B+树的变更维护成本更高？B+树节点变化维护过程？3. 用Redis的话，即使有持久化，还是会出现评论丢了一两条的问题，怎么办？4. Redis + MySQL的方案，数据同步的方式有哪些？需要注意什么算法：第K个最大数追问：为什么都是O(nlogn)，堆排序更适合解决这个问题？

大家好，我是程序员花海，今天周末，恰好有时间来和大家聊一下校招和实习的底层知识！友情提示：这边文章干货很多，建议收藏，也欢迎你的小花~我讲结合自己担任校招面试官多年的经验，从校招笔试、校招面试、选择Offer、提前入职、实习转正、试用期Landing等众多角度来一一为大家拆解校招的底层逻辑，话不多说，现在开讲！在准备校招面试的时候，大家可能会参考很多学长学姐的建议，但是你听到的的建议五花八门，比如有鹅选鹅、无鹅延毕，但是大家仔细想想，这句话真的对吗？首先无可厚非，鹅的福利真的很好，但是这个是从公司角度来说，这个公司整体氛围不错，但是你入职之后，是要分到某一个业务部门下的某一个组的，你的Offe...

如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...