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anythyoucadoit
昨天 20:48
东南大学 C++
发布于湖南
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#什么是优秀的实习经历#
说实话,HR眼里闪着金光的其实是可复用的成长轨迹——比如这份简历写“参与了XX项目”,而另一份写“用三天学会了X工具,把会议纪要整理效率提升40%”。Title是门票,干活是戏票,而能转化成下一站筹码的,永远是那些你带得走的能力坐标。
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昨天 16:34
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看了这个 话题下的内容 ,真的很羡慕大家。我刚入职一周就赶上这岗位高压,天天一堆紧急活儿砸过来,我直接手忙脚乱,还犯了个不大不小的错 —— 在客户小群里转发了同事的错误信息。结果 mentor 当场就大声凶我,怪我没跟她们商量。后来我又误操作了个审批流程,她立马阴阳怪气地怼我,那语气简直没法听。这事儿搞得我周末两天都没缓过来,本来工作就又乱又忙,再被这么一通骂,心里那股子憋屈的痛苦劲儿根本压不住。其实离职的念头早就冒出来了,可一想到交了房租还有押金,钱包实在扛不住,只能硬撑着继续干,还骗自己再适应适应说不定就好了。到底该咋调理啊,真的烦死了!
虚无之光:
她凶你说明她的情绪不稳定 欺软怕硬 不要用她的生活不如意 惩罚自己
mt对你说过最有启发的一...
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投递高德地图等公司6个岗位
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12-15 10:01
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昨天 17:54
思科_前端开发(实习员工)
第一次获奖
哈哈😂5块钱欸
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成长轨迹怎么写
已老实
耐面王
带得走的能力指啥
会议纪要提效40%咋做到的
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