哎，别提了。我现在工位对面就坐着俩实习生，天天看他们热火朝天地改代码，我就想起我当年。那会儿我也是傻等，觉得把项目经验攒攒再投，结果等到放暑假，好坑早没了，最后去了一家小公司天天打杂。真的，以我过来人的血泪教训，别琢磨什么“最佳时机”了。看到有开的、觉得还行的岗位，今天就改改简历扔过去。这行情，你晚投一周，简历池子都能多几百份。

找了一个华为的人给内推，准备暑假的时候去，寒假在家附近找了个创业公司一天100现结干着，晚上回家复习题目，一天天把自己卷着，只准备过年的前几天休息一下，把最近的面试经验好好折腾写写。面向华为的岗位，方向是AI方向，针对岗位职责好好准备了一下：1.从事机器学习算法和理论前沿研究。研究领域包括：元学习、AutoML、深度学习、强化学习、贝叶斯学习等；——研一在导师实验室打杂，做的是贝叶斯学习的一块，有一篇一区在投，不过没有商业变现的经验，所以才找了个创业公司试试，凑凑经历；2.探索人工智能应用，构建智能系统，提供AI云服务等；——这个在github上找了个智能体在练手，内推的人比较负责，还帮忙给找...

写论文遇到问题时，我习惯把同一个问题同时发给千问、Deepseek、元宝、ChatGPT这些大模型，让它们各自回答，然后再综合对比，看谁答得更准、更好，最后再采纳最合适的那个看谁回答的最好，每个模型针对同一个问题都有好有坏的解读

⚠️ 正经招人，不正经说话 ⚠️别滑了别滑了！刷牛客刷半天，不就是想找个钱多、事稳的坑吗？我，华为 OD 在职 HR~~栗栗今天不装了，直接摊牌：年后 HC 爆炸多，我快被主管催疯了！Java / 前端 / 测开 / C++ / 运维 / 算法/Python/GO/嵌入式C/大数据等岗位，应有尽有，宝儿！！别问 OD 坑不坑，我只说人话：大厂流程，规范不瞎搞薪资透明，没有隐藏式扣款我这人最大优点：不养鱼、不套路、不消失、不尬聊、不强制安排流程，有商有量你留言或者直接找我，我当天回当天结能面我就推，不能面我直说，绝不吊着你--这一点我想很多私信我的都知道的，我没办法安排绝不忽悠参加机考，高一些没...