暑期实习什么时候投？

本2硕9，简历里就写了一个点评和一个rpc，有点焦虑，hot100写过一遍感觉和没写一样，八股每天看，但是感觉有点看不下去，看一会就没劲，求骂醒目前才开始投，投了一个vivo，一个亚马逊，一个腾讯

本人bg为末九本，目前力扣hot100过了一遍目前在刷面试150，算法能力不太行，八股过了一遍。从3.9号开始陆续投简历，主要是官网投得多，中间几家大厂因为太菜笔试没过，其他不是简历挂就是一直在初筛，ssob上发了消息不是已读不回就是看都没看。在ssob上投还是在官网投面试机会大？另外我是不是简历有问题？希望各位大佬能给我和我点建议 从开始到现在已经一个月了一个面试机会都没有，已经没招了引流：美团，字节，pdd，腾讯，阿里

学校的事情一堆，大厂面的心累，基础差的太多了，决定去中厂沉淀几个月刷段实习经历然后备战秋招吧。

前几天藤子开放暑期实习通道，学弟问我："哥，我还没刷完八股，要不再等等？" 我说："等个屁。你现在投，挂的是简历；等六月再投，挂的是HC。" 太多人把实习当期末考试，觉得必须复习到100分才能进考场。醒醒，实习是滚动录取，不是排名录取——秋招要横向对比、分批发offer，前后差几天还在一个池子里；实习是"先到先得，招满即止"，等你觉得"准备好了"，人家早没坑位了。 所以我的策略是：小步快跑，分批迭代，故意送死。 第一批（3月1日-3月10日）：故意送人头 选7-8家你"看不上"的公司（比如保底档...

发现学弟学妹们有一个致命的认知误区：很多人还在把暑期实习当成考试，觉得必须复习到100%才能进考场。首先大家要认识到，实习和秋招在录取机制上是很不一样的，秋招可能得对一大批的候选者进行横向对比，然后给出offer，所以可能前后差个几天都是一个批次；但是实习是不一样的，实习的步骤少，进程快，滚动录取，“先到先得，招满即止”，等你准备好了，也许你能拿到满分，但是人家已经没有hc余量了。因此，大家在三月初（一部分大厂已经开放通道）就可以开始投递了。小步快跑，分批迭代。在此次过程中，简历挂了， 说明关键词匹配度不够，或者排版有硬伤，立刻改简历，不要拿着这份烂简历去投大厂。 一面挂了，说明八股文不仅要背...

一周之后，再来更新暑期实习进度，这一周的进度可谓是毫无进展哈哈哈，只小红书发了笔试，然后百度约面，问HR结果说是日常，可以加面转暑期，果断拒绝了。其实本身也不是很想面试了，但就是想看看双非在暑期的竞争力，现在看着真的好弱啊，完全没面怎么办😭，赶紧下去沉淀了。

能说总结吗？我想不能说总结，只能是阶段性的回顾。回顾这一段时间的经历可谓是磕磕绊绊。人生的不确定性真的太多太多在年前拿到了腾讯offer和字节ByteIntern的口头offer，当时认为自己的暑期应该还是挺顺利的。年后直接又入职了腾讯(以前实习过得部门，说今年hc大概率有)，结果3月1日字节又发来了offer，几次推脱说考虑几下，本来想着拒绝报了一个5月底才能入职，没想到字节竟然答应了，害怕腾讯没转正hc，遂接受。3月的时间是腾讯争取转正的时光，半年的实习经验，让我第一步就明确转正hc稳不稳才是这次来的关键，想着今年tx大开hc，转正机会应该很多吧，干到3月底被告知没有hc😂😂(部门实习生今年搞了8个，mt帮我问了好多次，今年腾讯实习的uu得留个心眼了，今年实习转正hc只可能和之前一样or少，不可能多的，你杠就是你对)感谢3月没有对鹅子完全相信，也去积极投了想去的大厂。(为啥不考虑宇宙厂了，它压力大啊，okr紧张啊，转正坑啊😂😂)。在被告知腾讯转正无望的时候，还有几个公司在推进。最终也得到了心仪的offer。暑期进展如下:1. 美团offer，业务虽核心但是要转不同方向，拒绝。2.蚂蚁offer，业务为agent基础架构，服务全蚂蚁。base杭州，业务，base地，强度比较符合心意，接受3.字节offer，广告agent基础架构，服务广告所有agent，base上海，无法转base，强度有点大，转正感觉不稳，最终考虑再三还是选择拒绝。4.腾讯ieg offer，入职后发现没hc，准备离职5.阿里云和千问，是不是我本科不是23所，基本上投的大厂没有不给面试的，他直接给挂穿了😂😂甚至我师兄内推的好几个部门都简历挂(本人9本华五硕士，问了好几个同背景了，也挂了)6.京东，拒绝了面试 base北京不考虑其余的公司就没有投递了。感觉不可能选到自己的完完整整满意的offer，人生不确定太高了。一开始最留下的反而没机会，一开始没咋想的，反而是当前的选择。希望自己不会后悔。也祝愿各位道友暑期顺利！

虽然说自己的暑期已经结束了，但是大家都说暑期已经算一个小秋招了，能看出自己在秋招的竞争力，楼主到现在依旧只有字节腾讯两家面试，如果秋招也是这样，感觉会死的特别惨😭，不都说金三银四嘛，三月份都要结束了呀，想问问大家的暑期面试多嘛？暑期到底谁在面试啊😭

最近临近暑期，要开始准备暑期面试了，但是我从手子来之后应该至少3个月没面试了，八股算法全忘光光，手子新写的产出也还没准备好，所以我就想着先投日常，以面代练，通过不断的面试来提升自己的状态。所以我在3月份开始投递各家的日常面试，刚刚开始反响不大，我还在抱怨没有面试，没想到这两天手子实习发力了，直接面试井喷了，一共约到了6家面试，分别如下：字节暑期一面百度一面（不知道日常还是暑期？应该是日常）美团日常一面shein一面游族一面脉脉昨天一面直接过，已进入二面，我选择把面试都堆到一天进行了，请一天假专门面试，毕竟手子这边进下一个迭代了，给我分了两个大需求让我自己跟，之前都是跟大佬后面做有人兜底，现在自己跟需求，心里挺没底的，说实话有点慌。最近决定先不投了，面完这几家就总结一下开始投暑期了，也有很多同学劝我说双非转正很难，不如去一个日常实习的核心组，但是自己内心还在纠结吧，不知道未来会是什么样子，手子这边也没问转正，玩的好的两个正职哥也有劝我继续实习，可能会有hc，但是不太敢赌。希望自己暑期能有一个大厂的offer吧，加油加油！

自从来手子之后好久没面试了，这也是时隔近3个月的第一面，总体面试难度较低，面试官很温和，算是以赛代练开始暑期了，希望暑期能有好结果😘。1.讲一下redis数据结构。2.一般用什么比较多？3.为什么会用hash？（转到哈啰实习）4.redis在你们哈啰项目是做什么？5.讲讲什么是特征？6.你们的方案对redis跟数据库一致性要求有延迟，如果我不想有延迟有什么其他方案吗？7.有没有遇到过线上问题，怎么解决的？8.你怎么拆分的线程池？9.有监控吗？用ConcurrentHashMap考虑过内存问题吗？10.mysql索引11.索引底层数据结构12.优化mysql13.自己技术的优点跟缺点一个sql题，一个手撕难度都比较低，手撕是题目描述给定一个表示 大整数 的整数数组 digits，其中 digits 是整数的第 i 位数字。这些数字按从左到右，从最高位到最低位排列。这个大整数不包含任何前导 0。​将大整数加 1，并返回结果的数字数组。​智力题：一个圆桌，你先投硬币，一次只能投一个，咱们两个轮流把桌子投满，你怎么保证你肯定是桌子上硬币更多的一个人。总体来说答的很轻松，就是用公司电脑导致不能共享屏幕有点难绷，最后面完也是直接二面了，面试官说业务是用户增长，负责拉新和唤醒活动，得转go和py。但是是日常实习，加上在北京200一天，估计是不会去的，但是练手是还可以的。PS：今天是高考1000天了，时间真的过得好快，高中真是不可多得的幸福时光啊，要是高考考好点就好了。

蜀黍目前一共有三个offer：1、腾讯 网络运维相关agent开发，组里氛围很好，但是只能做简单的agent开发，更多的还是网络相关的内容2、蚂蚁 agent安全，可能是openclaw安全一类3、淘天 业务技术 agent优化工程师，算法类，转正率可以在70%之上求求大家的建议

现在好多技术都在学，项目还在搞，但是害怕时间太晚来不及了，只要有人要我就可以了小厂也可以，佬佬帮我看一下😭😭

前言我的速成找实习/春招的经验帖子：链接我的学习后端和agent2手抓的专栏：链接第一梯队（互联网大厂）腾讯（微信总部）（天河）：微信/腾讯云广州研发中心网易（总部）（天河）：游戏 + 音乐 + 严选阿里巴巴（华南总部）（天河/海珠）：阿里云、电商字节跳动（分部）（天河/海珠）：抖音电商、研发中心百度Apollo（研发中心）（黄埔）：自动驾驶 + 智能交通京东（华南总部）（黄埔）：电商科技 + 供应链物流华为（研发中心）（白云）：5G通信 + ICT + 云计算第二梯队（细分领域）小鹏汽车（总部）（天河/番禺）：智能汽车研发 + 制造唯品会（总部）（天河/海珠/荔湾）：电商特卖 + 供应链欢聚...

Shopee Java后端开发0实习研二牛马，虾皮是投递的第一家公司，一周走完面试流程Timeline：1.26 一面1.29 二面1.30 HR面1.30 OC，confirm待遇和入职时间更新：已Offer

每年互联网秋招，70%以上的大厂offer，都来自上一年的暑期实习转正。尤其2027届同学，3–4月就是暑期实习投递黄金期，错过这波，秋招直接少半条命。作为专注互联网校招的咨询顾问，我帮上百位学生拿到过字节、阿里、腾讯、美团、百度等大厂暑期实习offer。今天把投递、简历、笔试、面试、避坑一次性讲透。一、时间线：现在就投，别等“准备好”• 2–4月：核心投递期（90%大厂开放，招满即止）• 3–5月：笔面试高峰• 6–7月：补录捡漏期误区：很多同学以为“暑假才找实习”——大厂暑期实习2月底就开招，等你5月想起来，好岗全没了。二、投递规则：别浪费唯一机会每家规则不一样，乱投直接GG：• 无限复活：腾讯、快手——可多次投递，换岗重试• 3个志愿：美团、百度——慎选，别浪费机会• 仅1次机会：滴滴——务必最稳时再投• 多线并行：阿里系（淘天、阿里云等）可同时投投递优先级：1. 大厂官方招聘公众号/官网（最稳、转正率最高）2. 内推（跳过初筛，直达部门）3. 牛客、实习僧（垂直精准）4. 高校就业办/校企合作三、简历：3秒抓住HR眼球（校招专用）大厂HR筛简历不超10秒，按这个写通过率翻倍：1. 一页纸！别写废话• 技术岗：技术栈+项目+代码/竞赛（GitHub、ACM、蓝桥杯）• 产品岗：需求分析+原型+数据结果• 运营岗：文案+活动+用户增长数据2. 用STAR法则+量化• 差：“负责公众号运营”• 好：“独立运营校园号，3个月涨粉2000+，单篇最高10w+阅读”3. 关键词1:1匹配JD网申是机器先筛关键词：JD写“用户增长”，你就写“用户增长”，别写“拉新”。一份简历投所有岗位=石沉大海。四、笔试：技术岗必看，非技术也要准备1.技术岗：LeetCode Hot100+剑指Offer（必考）◦ 腾讯：5道算法◦ 阿里：选择+3道算法◦ 美团：4道算法2.非技术：行测+性格测试+业务主观题技巧：• 提前练ACM模式（输入输出自己写）• 牛客刷历年真题，熟悉题型节奏五、面试：从群面到HR面，一套打法1. 群面（以非技术岗为主）• 角色：观点输出者/计时/总结（别当刺头）• 框架：问题→拆解→方案→数据• 话术：“我补充一点/我总结一下”2. 业务面（核心）• 自我介绍：1分钟（学校+核心项目+匹配岗位）• 项目深挖：你做了什么、难点、结果、反思• 高频题：◦ 为什么选这个岗位/公司？◦ 举例子：解决难题/团队协作/抗压◦ 你未来怎么规划？3. HR面• 问薪资、实习时间、转正意向、稳定性• 表现积极、靠谱、能长期发展六、避坑：这些坑90%学生踩过1. 付费内推=骗局（正规内推全免费）2. 只投不准备（笔试面试裸考=送人头）3. 海投乱投（方向混乱，简历不匹配）4. 错过转正（实习划水，不主动争取留用）七、给2027届同学的最后建议暑期实习=秋招提前批，是进大厂最容易的一条路。现在立刻做3件事：1. 列目标公司，每天刷招聘号2. 改出3版精准简历（技术/销售/产品/运营 etc.）3. 每天刷算法/看面经别等“准备好了”再出发——校招是边做边准备的。爱丽鹅｜专注互联网校招求职咨询5年+辅导经验，累计帮助100+学生拿到字节、阿里、腾讯、美团等大厂暑期实习&校招offer擅长：实习&求职规划、简历优化、面试模拟、offer选择、校招全流程辅导，需要1v1辅导可私信。

本人现在本科大三准备找暑期实习 面了一家做具身智能的公司（实习） 然后招我主要是做AI的物理世界载体（）机械设计 面了两次第一次面了半小时 问了我的发展和工作中的一些问题 第二次面了一个小时 问了我设计一个东西的思路，然后问了我各种材料的特性 问我怎么设计气动系统 前前后后面了一个多小时 虽然我都答上来了 面试也通过了 但是为啥实习生面试会这么整 感觉压力还挺大的

参考我自己的情况，去年春节过后2.28大疆先开了实习，紧接着就是各个中大小厂开启的长期实习（三个月以上），当时的特斯拉，比特等等就是三月份中的，这段时间竞争少，很好中。然后四五月份开始了各个大厂的暑期，美团之类的互联网大厂，华为荣耀之类的手机厂，开启笔试初筛等等，华系一般实习笔试过了可以沿用于正式批，不去也很值得投六七月好像就少一些了，应该各个厂的补录，还有一些厂例如歌尔的那种参观式实习总结：尽早准备尽早投ps：1笔试内容最好提前准备自己练习一下，能自己独立完成笔试题说明八股已经准备得差不多了2 我是机械结构岗，和常规的互联网行业应该有些区别，仅供参考

从去年我找暑期实习来看，三四月份是主战场，五六月份就比较晚了，但今年过年晚，所以三月份应该算提前批。对于准备好的同学来说，能早则早。目前已经知道，有部分大佬提前拿到了暑期实习的offer。对于准备没有那么充分的同学来说，前面可以投递试试水，如果约不到面就去完善简历，如果约面但是没有通过也不要气馁，复盘语音找到问题所在然后对症下药。当然也不能一直准备，不去实战，可以给自己定一个期限，比如一个月之后无论如何都要开始全力投递，这样有紧迫感增加动力

最近看到不少牛友还在纠结：是现在就冲，还是等八股文背得滚瓜烂熟再投？作为过来人，我的建议只有一句话：能早投就早投，千万别等。很多同学总觉得“我还没准备好”，想等简历再优化一下、项目再打磨一下。但现实是，暑期实习的hc就像沙漏里的沙子，是越往后越少的。大厂的提前批和第一波hc往往是质量最高、名额最足的时候。你以为是在“稳扎稳打”，其实是在“错失良机”。早点投递，最大的好处就是容错率极高。你完全可以先把简历投给一些中小厂，或者是那些你不是非去不可的公司。把这些面试当作“实战练兵”，去听听面试官到底在问什么，感受一下真实的面试节奏。你会发现，自己在寝室里模拟一百遍，都不如被面试官“毒打”一次来得深刻。等这些小厂的面经积攒够了，你的手感和心态也练出来了，这时候再去面心仪的大厂，胜算绝对翻倍。而且，早投递意味着你可以提前摸清今年的“考纲”。每年暑期实习的侧重点都不一样，早点进场，你能更早知道今年面试官是在死磕底层原理，还是更看重项目落地。这种情报上的领先，是埋头苦读换不来的。所以，别再纠结简历上那一个错别字或者某一个还没写完的模块了。先投出去，让简历跑起来！在面试中学习，在实战中进化，这才是拿Offer的最短路径。