秋招的时候，我像很多人一样，满怀期待和焦虑，打开了各大招聘平台，投了无数简历。面试的时候，我看中的是公司的名气和安稳——毕竟家人总说，“大公司，稳定，薪水还可以”，没想到，这个选择，后来成为了我大学最后几年最遗憾的决定。我选择了那家公司，开始了长达半年实习。公司环境不错，福利也不差，团队的前辈看起来很友好，领导也温和有礼。刚开始，我以为自己找到了理想的落脚点：安稳、轻松、还有机会学习。于是，我延长实习，直到毕业。可慢慢地，我发现问题来了。工作内容单一，重复性强，几乎没有挑战。每周的任务都是修改现有的代码，偶尔写几个小功能，根本接触不到系统设计、项目规划或者真正的技术难题。团队里的人大部分已经在...

27日常实习求捞😭😭日常实习都吻上来吧😭

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

一、核心概念 1.1 什么是柯里化 **柯里化（Currying）**是一种将多参数函数转换为单参数函数序列的技术。 简单理解：将一个接受多个参数的函数，转换为接受一个参数并返回一个新函数的过程。 1.2 基本示例 // 普通函数 function add(a, b, c) { return a + b + c; } // 柯里化后 const curriedAdd = curry(add); curriedAdd(1)(2)(3); // 6 curriedAdd(1, 2)(3); // 6 curriedAdd(1)(2, 3); // 6  1.3 柯里化的优点  减少冗余代码：可以复...