产品实战试听！

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

第一章：业务理解篇——深度是包装的基础为什么业务理解是核心？很多同学在写实习经历时，直接跳到了技术实现，忽略了业务背景。这就像讲故事不讲前因后果，自然显得空洞。业务理解是技术表达的前提，它决定了你的产出是否有意义。业务理解的三层递进法第一层：表面业务认知你们公司/部门做什么产品？主要用户群体是谁？核心问题？第二层：深层逻辑理解业务流程是怎样的？关键指标有哪些？技术架构如何支撑业务？第三层：战略价值洞察为什么需要这个功能？对业务指标有什么影响？在公司战略中扮演什么角色？业务调研实操方法方法一：文档分析法1. 阅读产品需求文档(PRD)2. 分析业务流程图3. 研究技术设计文档4. 总结业务价值点方法二：沟通验证法1. 与产品经理深度交流2. 向资深开发请教架构3. 了解测试关注的业务指标4. 确认业务反馈数据实战案例：背景：某电商公司实习，参与商品推荐功能开发❌ 低级表达：负责推荐算法的Java实现✅ 高级表达：参与电商平台商品推荐系统开发，通过分析用户浏览和购买行为数据，优化推荐算法逻辑，提升用户点击率15%，为公司GMV增长贡献约200万元业务理解检查清单我能清楚说出我们组的业务定位吗？我知道这个功能要解决什么业务问题吗？我了解相关的业务指标和数据吗？我知道产品经理为什么提出这个需求吗？我能解释这个功能在整个业务流程中的作用吗？第二章：技术表达篇——适度包装的艺术技术包装的三大原则原则一：真实优先，适度美化不要为了显得技术含量高就编造技术栈。面试官都是技术专家，你的虚假包装很容易被识破。原则二：小而美，拒绝巨无霸一个实习生主导亿级系统架构重构？这不是包装，这是幻想。从1到1.25的优化往往更可信。原则三：基础为王，设计模式加分过度使用中间件只会暴露你的不自信。扎实的基础功底和巧妙的设计模式应用才是真正的高水准。技术表达的四步法第一步：问题定义明确要解决的具体技术问题是什么。第二步：方案选择解释为什么选择这个技术方案，权衡了什么因素。第三步：实现过程重点描述你的贡献和遇到的挑战。第四步：效果验证展示技术方案带来的实际效果。实战板篇——不同场景的包装策略大厂开发实习模板背景：腾讯/阿里/字节等大厂开发实习策略：突出业务理解和技术深度【项目名称】XX平台XX模块开发【业务背景】支撑XX亿级用户XX业务，日均处理XX万笔交易【技术架构】采用XX微服务架构，使用XX技术栈【核心职责】负责XX功能的设计和开发，完成XX个需求【技术亮点】运用XX设计模式解决XX问题，优化XX性能【业务价值】该功能日均服务XX万用户，为XX业务贡献XX%【学习收获】掌握了XX技术原理，提升了XX能力小厂全栈实习模板背景：创业公司或中小企业实习策略：突出学习能力和业务全流程理解【项目名称】XX业务系统开发【业务场景】面向XX用户群体，解决XX业务问题【技术方案】独立完成前后端开发，使用XX技术栈【核心功能】实现XX业务流程，包括XX、XX、XX等模块【技术挑战】解决XX性能问题，优化XX用户体验【业务成果】支撑XX用户注册，提升XX%转化率【能力提升】全栈开发能力、业务理解能力、问题解决能力外包实习模板背景：外包公司实习，参与多个客户项目策略：突出项目管理和快速学习能力【项目特点】参与XX个客户项目，涵盖XX、XX等领域【技术广度】接触XX种技术栈，学习了XX、XX、XX等技能【核心贡献】独立完成XX个模块开发，保证XX%质量标准【管理能力】学习客户需求分析、项目进度协调【快速适应】每个项目平均XX周交付，快速理解业务需求【价值创造】为XX个客户提供了XX解决方案面试话术篇——如何自然表达实习成果STAR法则在面试中的应用Situation（情境）：描述实习项目的背景Task（任务）：说明你负责的具体工作Action（行动）：详细描述你的技术行动Result（结果）：量化展示取得的成果常见面试问题及话术模板Q: 介绍一下你在实习中做过的最有挑战的项目话术模板：【情境】在我实习期间，我们团队负责XX业务的XX功能开发【任务】我主要负责XX模块的技术实现，要求在XX周内完成【行动】我首先分析了XX技术方案，选择了XX架构设计...在实现过程中遇到了XX问题，通过XX方法解决了...最后进行了XX测试和优化...【结果】最终成功上线了XX功能，服务了XX万用户，XX指标提升了XX%，得到了XX的认可Q: 你在实习中学到了什么？话术模板：【技术层面】深入理解了XX技术原理，掌握了XX开发技能【业务层面】学会了从业务角度思考技术方案，理解了XX业务逻辑【协作层面】提升了与产品、测试等角色的沟通协作能力【成长层面】培养了XX思维，提升了XX能力【应用】这些经验为我后续的XX工作提供了XX帮助Q: 如果让你重新做这个项目，你会怎么改进？话术模板：【反思】回顾这个项目，我发现在XX方面还有优化空间【改进思路】如果重新来做，我会从XX角度重新设计方案【技术改进】在技术实现上，我会采用XX技术来提升XX性能【流程改进】在项目管理上，我会加强XX环节的质量把控【预期效果】这样可以避免XX问题，提升XX%效率展示技术深度的技巧技巧一：对比说明"最初我们使用XX方案，但考虑到XX因素，后来优化为XX方案..."技巧二：原理阐述"之所以选择XX设计模式，是因为它能够XX，解决XX问题..."技巧三：经验总结"通过这个项目，我总结出XX类问题的通用解决思路..."第六章：常见误区篇——避坑指南误区一：技术堆砌症表现：在实习经历中塞入大量技术词汇问题：显得不自然，容易被质疑解决：精选核心技术点，重点描述解决的问题误区二：业务缺失症表现：只谈技术实现，不提业务背景问题：让面试官质疑你的业务理解能力解决：每个技术点都要有业务价值支撑误区三：夸大其词症表现：夸大个人贡献和项目规模问题：容易被识破，失去信任解决：客观描述，适度包装，真实可信误区四：模板依赖症表现：直接套用网络模板，缺乏个人特色问题：千篇一律，没有亮点解决：结合个人实际经历，个性化表达误区五：数据造假症表现：编造不真实的数据指标问题：面试时会露馅，严重影响诚信解决：使用真实数据，学会合理表达总结：实习包装的核心逻辑实习包装的本质是将真实经历进行适度美化，而非虚构经历。核心逻辑是：业务理解 + 技术实现 + 价值体现 = 优秀实习经历记住这个万能公式：为什么做（业务背景）+怎么做（技术方案）+做得怎么样（量化结果）+有什么收获（能力提升）通过系统的方法论和诚实的态度，相信每位同学都能包装出优秀的实习经历，在求职路上走得更稳更远。最后，在优化简历表达时，建议大家可以尝试泡泡小程序AiCV简历王等AI工具，它能够基于大数据分析，为简历中的技术描述和业务价值表达提供优化建议，帮助你更好地展现实习成果。记住，工具只是辅助，关键还是在于自己的深度思考和真实积累。

介个是25.12写的，恰好看到这个话题，在这里分享一下（图片不好挪窝就不搬图片了）一、共性优势&问题1、AI原型还是有些通病生成的原型基本都是html格式（或者直接在对应原型软件编辑），需要在figma里用插件导入figma中进行编辑，HTML.to.design、darfito两个插件都比较便捷。如果想导入axure中进行编辑，需要先导入figma，再导入axure，步骤较为繁琐。从figma导入axure前必须把页面每个元素都选中能成功导入axure，导入的图片全是动态面板没法直接编辑。2、国产ai工具特点免费，生成速度较快生成的前端页面支持在线预览，可直接将代码下载为html文件...

这是在向下兼容了吗，本以为牛客那些，30k侮辱价已经很装了，现在小红薯那边，都本科开始逐渐接受12k了😅😅😅