说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

#嵌入式软件开发#👋个人背景：四非本末9硕，科研完全不相关，无实习，无相关竞赛经历，项目网上找，做了一点改进，纯菜狗。投递100家左右，收到20多家公司的面试，挂掉7家面试，在10月中旬拿到一份比较满意的offer，直接签了☎️意向和oc：某公司，已签中科曙光：一面技术面+二面领导面+定薪审批+hr谈薪结束，总40W，已释放。CVTE：一面+二面+实习邀请，已释放。东风日产：AI面+一面+二面+offer池，已释放。芯恩：线下一面+二面+offer，已释放。麒麟信安：一面技术面+hr面+offer，已释放。👨‍💻拒掉的面试：小米：一面技术面+拒二面。经纬恒润：一面+拒二面。烽火通信：一面...