有人遇到过这种情况吗，我查了一下，是个小公司，老板和法人是一个人，面试官和老板同姓，上一年度没有财报没有社保缴纳，感觉自己腰子痒痒的

给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am-19pm，项目交付的时候加班就多，基本上9点左右，公司包三餐 工作再忙都要好好吃饭 公司统一使用美餐app 可以根据自己喜好来订餐到工位餐区也可以去楼下美好荟去合作商家堂食比如：老乡鸡 costa 美餐20元餐标超出部分自己补差价👇 王阿吉的快餐真的很好吃强推 ）别担心会吃腻 行政小姐姐会定期更换合作商家。其他福利 ，中秋节有公司定制周边和礼盒（全年就中秋有），出行方面内部员...

很纳闷 鼠鼠实习经历累计有一年左右了，换了三家公司，但这三家公司里的组或者部门都只有鼠鼠一个实习生，跟mentor总感觉很难成为朋友 也没有什么共同爱好 不知道聊什么跟其他正职的话 她们年纪都在30左右 听他们聊天要么聊投资理财 要么聊买黄金啥的 鼠鼠都没深入接触过（更主要是鼠鼠就一月薪三千实习生 也没啥机会接触呀😣）看到身边很多人都会在实习过程中认识小伙伴 想知道大家都是怎么认识的呀😭

站在小老百姓的角度看，商战就商战呗，毕竟获利的是我们这些小老百姓，似乎时间突然就回到了当年两块钱打车、三块钱点外卖的时候，激动得我赶紧花1.99元拿下一杯生椰拿铁。同时看了京东的公开信，宣布对超时20分钟的外卖订单全部免单，并承诺不强迫兼职骑手在平台之间做选择。当然这也很明显，京东的就是想吸引更多骑手加入，来缓解配送的压力，再就是提升消费者的体验。君子论迹不论心，论心世上少完人，整篇公开信没有一句废话，果然真诚永远都是商战最高明的手段。京东把劳动者视为“兄弟”或者“伙伴”而非“工具”，单单这一点上就已经赢了，保障骑手的权益，可以说是直接为社会稳定和发展做出积极贡献，这是我们能直接看得到的，得民...