1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘：岗位描述光鲜（如「高薪管理岗」），实际是销售、地推等基础岗位，甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化：标注「月薪8K-15K」，但底薪仅3K，其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱：用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态：简历投递后石沉大海，或面试后无反馈，消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫：要求候选人「随时到岗面试」，但企业方频繁改期或迟到，缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥：以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人，甚至要求无偿加班。歧视性要求...

有没有大佬看看简历，找个百人小厂实习可以吗鸡

记得那年大三的时候，我们都在玩，室友突然说要去一线城市实习，我们都笑他不好好把握没课的大学时光……结果第二年开春室友回来之后就变了一个人，游戏也不打了，整天就是抱着电脑刷题，做项目，闲下来的时候就给我们讲实习遇到的同事，还有好mt，他说现在很清楚知道自己想要什么，不考研不考公，想去大厂工作……最后我们都在考研的时候，他已经拿到了大疆的offer，有一次碰到他刚好一起进图书馆，我问他年薪多少，他不好意思的笑了笑，40w+，然后我两就分开了，他去了机房，我去了自习室……

社区内容需要你来分享参与话题、分享你的经历/经验、发布原创内容... 只要参与社区活动，就有机会获得实物奖励和流量推荐！一起共创牛客社区~一、创作话题（👇点击话题名称查看创作要求👇）话题(点击参与👇)活动奖励💰找工作以来，你最看不惯__1.发布帖子or图片≥50字，奖励30牛币2.帖子阅读量≥1000，奖励50牛币阅读量取周一至次周一以上奖励取最高项发奖，每个话题下每人有多次获奖机会，快去积极参与吧👈哪些公司开春招了？你都在哪些场所面过试？实习怎么做才有更好的产出实习生工资多少才算正常？AI coding的工具分享1.发布帖子or图片≥50字，奖励30牛币2.帖子阅读量≥1000，奖...