携程员工的好日子又双叒叕来了？

说起来你可能不信我失业那天还在公司厕所刷LeetCode——不是摸鱼，是前一天改完祖传代码的bug，凌晨三点才睡，脑子转不动了想换个环境清醒下。刚刷到二叉树那题，主管突然发微信：“来会议室聊聊”。我当时心里咯噔一下，以为又要被拉去背锅——上周上线的用户中心，测试小姐姐把“注销账号”点成“批量删除”，我连夜改了十遍代码才压下去。结果推开门，主管脸比我还绿“公司融资黄了，前端组裁一半，你……”后面的话我没听清，只觉得耳朵嗡嗡响。收拾东西的时候，邻座的后端哥们拍我肩膀：“没事，你代码写得比我对象还靠谱，肯定能找到。”我苦笑，去年他对象因为他天天加班跑了，这话听着像骂人。回家路上我把LinkedIn、...

真羡慕评论区里面收到那么多offer的，我春招收到的面试都寥寥无几啊，感觉自己啥都不会，简历都编不出来，笔试还过不了。还有一个原因。都说不是金三，银四吗？为什么招人的公司这么少呢？感觉这春招也就这样了。

今年秋招开始，感觉很多公司都上了AI面试，而且几乎都是第一关，就要面对AI 。虽然但是，面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器，问题就三大类：1.行为特征题：必考！“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事，是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词，并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子，对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题：“如果和同事发生严重分歧，怎么办？” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通，再对齐目标，最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题：“你为什么适合这个岗位？” 它...

苯人代码八股能力趋近于0哈哈哈 看见要手撕整个就是大摆特摆的动作 所以接到面试也当着玩了没想到遇到心软的面试官了 全程教我的比我说的还多哈哈哈哈 学到不少虽然答不上来啥 但是面完还挺开心的全程就是根据简历问出一道场景题 一个账号发puq 别人看不见整个流程链路的说明其他就开始闲聊了手撕我装模做样看了3分钟 说不会面试官说换一个 我说不用了哈哈哈哈因为我下午实习要上班了，，