蔚来软件质量管理工程师面经

📍面试公司:蔚来

🕐面试时间:2525.11.20一面,2025.12.11二面,2025.12.22HR面

💻面试岗位:软件质量管理工程师

❓面试问题:

一面:

  1. 面试官先做了自我介绍
  2. 自我介绍
  3. 看你求职意向写的是测试开发工程师,为什么会想要做测开而不是后端开发?
  4. 喜欢写代码还是喜欢做各部门之间的协调工作
  5. 你简历上的项目是多少同学一起做的
  6. 你觉得软件质量工程师和软件测试工程师有什么区别(前者保证过程正确,后者保证结果正确)
  7. 职业规划
  8. 有考研或出国的打算吗
  9. 畅想一下,你理想的工作环境或工作类型是什么样的
  10. 你觉得自己需要改进的不足点,性格或能力等方向,有哪些需要继续成长的
  11. 如果在实际的工作场景下,跨部门沟通时,如果其他伙伴不配合或不友好,你会用哪些行动去获取你想要的配合和资源呢?
  12. 有没有了解过嵌入式相关的知识
  13. 有没有学过概率论或统计学
  14. 那你觉得在软件层面这些学科用得上吗
  15. 有没有接触过数据分析层面的东西,比如数据建模等
  16. 期望的工作地点
  17. 有实习的打算吗(鼠鼠的简历是0实习)
  18. 你觉得自己的逻辑性是怎么样的,分析定位问题时更理性还是更感性
  19. 反问(面试官讲了很多,说蔚来是“去总化”,不许叫xx总之类的,直接叫名字就行,提倡平等开放自由,氛围很好,可以直接跟老板交流,开会时有想法可以直接提,不会因为我只是一个工程师,不是经理之类的,就不让发言;工作环境也很不错)

🙌面试感想:疯狂心动

二面:

  1. 自我介绍
  2. 你的项目已经实现商业化吗?还是说只是在实验室或者学校做的项目?你们项目的团队结构和分工是什么样的?
  3. 你在设计的时候会参考市面上的相似平台吗?(回答,会)
  4. 那你们觉得好的是什么,被你们拿来借鉴的是什么,有哪些点是被你们抛弃的,原因是什么?
  5. 实习过吗?(没有)原因是?
  6. 考研吗?(不考)那职业上的选择考虑清楚了吗?
  7. 已经收到offer了吗?手上的offer是哪里的?
  8. 工作地点和薪资上的想法?
  9. 为什么投质量岗位呢?你理解的质量岗位是什么样子的?
  10. 那你是更倾向于做测试还是质量呢?
  11. 评价一下你的性格特点
  12. 对蔚来了解多少?
  13. 你觉得你能想象到的,在企业工作跟在学校的生活,会有什么样的区别
  14. 反问。二面的面试官也强烈表示蔚来氛围很好,在这里工作了很多年。

hr面:

这个感觉就是聊聊天,但是鼠鼠面试前忘记给电脑充电,电脑耗电又特别快,就一直很担心会没电,然后就尽量加快语速快速回答问题,结果最后4%电量时面试官问我觉得今天的面试体验感怎么样,我说挺好的,她问是不是很紧张,我说其实还好,最后面试官就直接问了,那你觉得你的语速和平时比起来变快了吗?我只好说因为担心电脑没电关机最后和面试官说拜拜的时候,关机了……可能因为这个原因吧,总之表现不太好,挂了。好难受。

大家面试时如果没有电源,一定要提前充电

#发面经攒人品#
全部评论
hr面因为这个挂了吗?
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发布于 01-19 19:47 陕西

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01-21 00:12
已编辑
香港大学 Java
这里没熟人,吐槽一下吧,楼主语文不太好,语句可能不太通顺,想到哪说到哪。我只想说字节,你太狠了。。。作为一个校招生,字节landing实在是地狱级别,来到字节已经一个月了,在这一个月里,每天都承受着巨大的压力,每天起床感觉胸闷气短,饭也吃不下,一个月已经瘦了五六斤了(也算是变相减肥了),一想到上班就莫名其妙地喘不过气来,闭上眼脑子里都是代码。压力一方面来自于mt的压力,一方面是自己的压力。我参与的项目是几个月的新项目,项目很多不完善的地方,业务流程不完善,很多代码需要根据做产品的需求做大改动,而楼主从来没有做过业务方面的编码,所以在理解业务需求的时候,非常难受,而且业务线很长,作为承接上下游的中间系统,不仅要了解自己项目的流程,还要了解上下游的流程,导致上手非常困难,也有可能是楼主太菜了QAQ。。楼主12.17入职,一周之内就已经开始做需求了,第一个需求就是新增和修改数据,mt美名其曰给我练手,但是一个小小的新增和修改涉及了太多细节,在字段定义不明确、数据来源不了解、处理流程不清晰的情况下,楼主花了一周时间完成了这个需求,当然做技术方案评审的时候,被吊了好几次,修改了几版方案。需求做完,被测试找出来十几个缺陷,每天不是在修bug,就是在修bug的路上,修bug修的精疲力尽,每天自测都需要花费很长时间,导致lz每天都十分紧张,不敢打开飞书,生怕又收到QA的信息,并且产品设计及其粗糙,很多地方都需要再三确认,严重拖慢进度。好不容易做完还被嫌进度太慢,下一个需求就让我开天辟地,完成整个业务流程的编码,lz真的直冒汗啊啊啊,真把我当老员工对待啊。最重要的一点,mt从来不给正反馈,每次问问题都会被反问,这个流程你真的理解了么,这个需求你认真思考了么,站在用户角度思考了么,站在产品角度思考了么,站在前端角度思考了么,站在QA角度思考了么,总之得不到什么有用的回复,每次问问题都是煎熬,从来得不到肯定的回复,要不就是反问,要不就是让lz去问产品,去和其他人对齐,每次都不被肯定的滋味真的很难受,导致lz现在不敢问问题,生怕再被吊,真的难受啊啊。顺便说一嘴,字节的福利是真的好,饭菜也很好吃(虽然我不大能吃得下)。今天11点刚到家,洗漱完上床已经快12点了,今天先写到这里吧,给自己留半小时抖音时间,毕竟只有睡前的时间是属于自己的。世界是个巨大的围城,有人想进来,有人想出去,不正真体验过不知道自己想要的到底是什么。。加油吧。
喵_coding:唉 进不去的挤破头都想进去 进去了的又真觉得很累 这个世界究竟怎么了
工作压力大怎么缓解
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01-11 15:53
已编辑
合肥工业大学 测试工程师
从12月20号到现在每天都在思考:软件测试和游戏测试的真正区别到底在哪里?为什么和我一样经历,专业技术知识还并不如我的人能够那么轻松进入科大讯飞和中兴通讯做测试/测开,而我all in游戏测试却屡屡碰壁?最开始我的思考是有无实习的差别,有实习经验自然更快上手,这是游戏公司所迫切需要的。但是摆在我面前的现实却是:投实习居然比我投正式岗还困难;这不由得引发我进一步考虑:实习背后究竟意味着什么?难道真的存在有些东西只有实践才能知道从任何网站资源都无法获取到吗?欸还真是,事实上,结合多轮面试的学习、同行指导以及自我思考,我终于明确了游戏测试和软件测试具体的区别(绝非牛客网上一堆分享面经的人简单说的游测更关注用户体验而软测更关注软件本身功能那样,说白了用户体验本身也是软测的一部分,这样的回答是无法体现二者真正的区别的),那就是从测试重点到测试思维再到测试方法(工具)二者都有区别,游测和软测是相交关系而非被包含关系,因此用通识软测课程的知识去回答游测问题其实是牛头不对马嘴,而实习最主要最关键的,就是要认知到这个区别,其次才是熟悉工业流程令我比较疑惑的是,具体的工业流程无法成为公开资源被学习可以理解,但这种认知并不是不可公开的秘密,然而查遍网络各种资源都没有对于这种认知的讲解。可能从游测视角来看,入行游测就是奔着玩游戏来的,软测才是顺手的事,所以区别是显而易见的,用不着说;但是如果从软测视角来看,那就出问题了,但是想要成为一名真正合格的游戏测试,你又必须学习软件测试,以软件测试视角导入游戏测试是很自然的事情。我看到过很多做软测投游测栽跟头的例子,因此觉得点明这点认知还是有必要的其实这种认知在自然而然的实际工作中潜移默化就能培养,而没有实际工作经验的人想要得到这种认知,比较困难。但是反过来思考,公司需要的真的是你熟练掌握的实习公司的那套生产流程吗?我想至少对于测试这个行业来讲不是,公司需要的是那套思维,也就是认知,哪怕你没有相关实习经历,公司也会给你机会展现思维,也就是你的简历以及面试官那一个个问题,如果此时你展现出的都是软测思维,那不筛你筛谁?如果你能很好的展示出游测思维,这比一般在一些不知名小公司实习过一段时间(测试用例可能都是Excel写的)还要强,那又有什么理由不要呢?除了这二者概念上的区别外,这二者背后所承载的实体也就是所对应的行业现状也是有区别的,需要软测的公司例如科大讯飞、中兴通讯它们有大把资源培养新人,它们看重的是你的潜质,如果你说你是面试前一个月才开始学测试反而可能比你说你学了好几年测试更让它们喜欢;而需要游测对应的大部分公司目前都急需的是能真正撑起公司测试团队的那种人才,而非公司还要花资源培养你。新游竞发,时不我待,游戏公司哪来的功夫从零开始培养你?因此二者难度上的区别就展现出来了,对于游测而言,公司除了你本身的综合素养以外,还会关注你的入职能直接为公司带来什么,仅仅只是技术能力刚刚合格,而没有能力、思维、或是经验上的突出点,不好意思,当软测合格,当游测很难
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