学院本的秋招漫漫路，谷底之后只剩坦途

面试官很友好，全程氛围和聊天差不多，基本上一半时间面试官听我讲，然后一半时间反问环节我听面试官讲。没怎么拷打八股，以项目为主，无手撕，面完第二天hr回复面试已通过等审核流程。——————————一面（50min）1.自我介绍2.你可以实习多长时间？什么时候可以入职？3.提问项目经历和收获4.出现慢查询的情况应该怎么去排查？5.你做的这个项目涉及到秒杀业务，那你说说高并发场景秒杀响应慢该如何解决？6.数据库如何与缓存保持一致性？旁路缓存的工作模式是什么？7.我看你这个项目采用了微服务架构，那你来说说你是怎么划分微服务的？8.了解过领域驱动设计吗？9.你说你看过gin的源码，那能介绍一下gin的路由注册吗？10.为什么用etcd来做服务发现？11.讲讲raft共识算法？12.了解kafka的架构吗？13.讲讲go的内存模型？14.MySQL的索引按数据结构划分有哪些类型？分别介绍一下？15.为什么MySQL InnoDB采用B+树作为索引的数据结构？16.全文索引的使用场景？17.你用过联合索引吗？解释一下最左匹配原则？18.我看你之前也做过java的项目，为什么最后选择了go？19.学校有开设go语言相关的课程吗？20.平时有用过AI IDE吗？你对ai的态度是什么样的？反问环节:1.部门具体业务2.什么时候进入下一轮

一面（1.19又一次遇到了超级好的面试官，呜呜呜，好感动进入面试间就介绍面试环节，遇到不会的问题会引导作答，中途很卡他也一直很耐心，后面直接给我打电话继续面试，整个环节完全没挂脸，coding环节也不是很难。读了两道代码代码题，一道是有关于变量提升的，一道是关于箭头函数的this指向变量提升代码题看错了括号结束位置，答错了，通过询问什么是变量提升，除了var还有什么变量提升方法的方式引导我回答出正确答案js中有哪些修改数组的方法（push\pop\shift\unshift\sort\reverse）vue2和vue3的响应式有什么区别（defineProperty是属性级响应式，proxy是...

我是 25 届校招，去年 7 月中旬入职。第一周刚来，就被要求加班。当时也没多想，刚来嘛，跟着老员工一起干活，学东西，也算正常，就去了。现在回头看，那算是我第一次默认顺从式加班。8 月中旬被安排去工厂陪产。早九晚十，一个月下来，被加了三次班。有的是直接排班，有的甚至是项目经理强制要求。说实话，那会儿已经开始不太舒服了，也第一次认真想过要不要早点跳槽。9 月中，因为项目经理投诉我能力不够支撑生产序列，我从工厂回了总部。结果刚回来三天，又因为“工厂周末要加紧生产”，继续被安排加班。那次我是真绷不住了，第一次找领导 one to one。也没绕弯子，就说自己最近失恋，心理状态很低落，确实不太适合再加班。最后沟通的结果是，国庆前多给了一天年假，加一天工资激励卡。10 月初，组里最后一名 24 届校招生提了离职。原因大家心里都清楚，加班多，钱也不多。从那之后，到 11 月底，我基本没再被要求加班。12 月初因为发版，要尽快看到测试结果，被叫加班。这次我能接受，项目确实急。但 12 月底，又一次。不是急单，只是领导想让上面的大领导看到我们部门“很努力”，所以安排加班。我情绪又上来了，又一次 one to one。这次我说得很直接：一个月加两次班我接受不了，而且我们加班没加班费、没调休，连餐补都没有，这种加班我不想再来。最后的结果是：一月份到年前不再安排我加班，额外给一天休假。很多人可能会觉得，老这么顶，会不会被觉得不服从管理，绩效被打低？至少在我这，没有。试用期正常转正，拿了优秀应届生，今年 Q2 还会担任整个算法项目的测试代表。我可能算个小刺头，但也不是完全不加班。急的、必须的，我可以理解。没理由、纯形式主义的，我不接受。会哭的孩子才有奶吃。不会拒绝、不会争取，就会一直被安排。

大家好，我测开/测试方向的，LeetCode 总共刷了 430 道，包括 hot 100 全部 + 一点 SQL。 我的经验总结一下： 1️⃣ 测试方向面试题不难，把 hot 100 里面 mid 和 easy 刷熟练，基本够用。没必要刷到 1000 道题，浪费时间。 2️⃣ SQL 必须会，但是不需要疯狂刷，掌握基本语法后分类别刷几道就行：排序、分组、子查询之类的。LeetCode 上都有题，挑你想刷的就好。 除了以上，还有快排，归并等常见排序算法； 设计模式没考过手撕，记忆中就被问了一嘴单例如何实现 sql主要是:力扣sql50题 刷了一半，自我感觉把聚合/左右连接/排序/子查询练熟就行