重来一次，你会对开始求职的自己说

我其实不是一个有写日记习惯的人，正经人谁写日记啊，但是这一个月前前后后面了得有将近十场，感悟良多，也是从今年开始下定决心转码，感觉收获了不少，觉得有必要记录一下。OK让我们梳理一下我找工作的时间线，我的bg是2本9硕非科班理科相关，真正意义上的找工作开始是在保研完之后的那个12月份。2023.12这个时间点可以说是挺关键的，10月份刚保研完，11月份和几个一起保研的好朋友去重庆、青岛玩了很久，天天吃吃喝喝，12月突然一下子觉得没有事情干了。这时候的我手上捏了两篇已发表论文（主要贡献来自我室友），全是跟基础数学推导相关的，一篇二作一篇四作，还是花了点功夫的，这些成果让我收获了一等奖学金和科技奖学金，多么的意气风发。但这些成果也让我知道，我本身没啥数学天赋，我不喜欢搞基础数学，我也不喜欢推导公式，我想做点应用相关的。所以12月我主要做了两件事：①提前加入了毕设老师的课题组，方向是深度学习的卷积模型压缩。在课题组我也认识了不少师兄师姐，了解到了其中一个师姐找了大厂数据分析相关的岗位。②了解到具体的数分岗位，我也着手准备我的简历，妄图去大厂窥探一翻。这时候我都想笑那时候的自己，简历上写了自己的科研项目和数学建模比赛获奖，现在想来，这些东西大厂应该无hr在意吧。所以准备简历找工作的结果就是四处碰壁，boss上怎么也投了两三百份吧，真的是0约面。2024.033月份的时候，非正式的进了某家银行的分行体验一下（这个时候其实已经锚定了未来就是想进大厂或者去银行躺平），实则一个月只有500的餐补，干的也都是打杂的活。就干了一个月，说是实习其实更像去别的城市旅游体验。这段时间已经断了找大厂实习的念想，全力搞我的毕设。2024.06我对待毕设还算上心，指导老师也非常尊重我，也有一些师兄师姐的指导，做深度学习实验的经费也有的报销，还有每个月的劳务费（尽管我是本科生）。指导老师也找到我，希望我继续稍微完善一下毕设，做论文投出去。那时候的我已经开始畅想我的研究生生涯了，我或许天真的以为，导师都是这样的；我现在能发一篇论文（虽然可能只能发个C会），那我读研好好搞岂不是能发个A会B会（闹麻了），或许读研之后我可以走算法这条路？到了这个节点，我手上可以说捏了三篇论文，优秀毕业生也拿了，充满了对未来的期望，接着就好好享受我的毕业时光了。2024.10进入新的学校读研也有一个月了，10月也可以说是个转折点。这一个月的时光，让我对研究生生活和导师有了一定了解，毕竟我师兄师姐都很好，什么也都跟我谈了，没有拖着我浪费时间。①先说导师，只能说唉，唯一的好处可能就是不怎么来学校，让我有机会可以偷偷实习。其他的缺点，真的是什么都占了，跟我本科导师完全两个极端。有些骚操作大家甚至难以感同身受，我都觉得它是个伪人。②读研生涯绕不开研一的课程，有些人可能会说别学生思维了直接逃课呗。事实是你不逃老师都会挂你。有些理科专业的老师，我真的难以评价，似乎沉浸在自己的数学艺术里无法自拔了（就喜欢炫技，实则出了大学无人在意你捣鼓那坨构思数学公式），我们以后又不是都搞科研，能挂这么多人搞出上一届的教学事故也是没谁了。我举个例子，上一届师兄总评60多几乎拿了一等奖学金（前25%）。所以我还能怎样，老老实实学习呗。其实现在也想穿越回去给自己两个大耳瓜子，还是没有下定决心转码，那时候课余时间都用来打游戏了，没有学习计算机相关的知识。2025.05时间跳转到今年五月，终于甩掉了学校里这些构思课程。我继续开始修改简历准备投实习。这时候也挺天真的，因为本科毕设已经投出去了，我简历上就写了这个深度学习的项目和本科的科研项目。觉着靠这个深度学习的项目能找着一个数分实习。好在投了两三百份确实有约面的：①滴滴：投了数分实则约了数开的岗位，手撕甩了一道非hot100的，至今让我还有一些阴影。没过。②某知名德企：有点大病，因为之前有实习生没满6个月跑了，面试对我充满了猜忌，一直在问我能不能满6个月相关的问题。我真的很烦这种疑神疑鬼的女面试官。③科大讯飞：钱少，也不知道为啥没过一面。以上除了滴滴都没开摄像头，感觉像随便招个人进去当sqlboy，一点尊重都没有，我感觉数分这个岗位，真的或许不太适合我。这段时间还有值得一提的就是打开了黑马学完了sql相关的。2025.07在经历了上述三面之后，并且其实约面率太低了，了解到数分hc不多（本科两段大厂实习的师姐也没找到大厂正职工作），下定决心转开发了。7.16第一次打开了黑马开始学习java基础。2025.08学完Java基础在家玩了20天，又懈怠了2025.09学完了JavaWeb和Linux相关，黑马点评也开始进展了一半.2025.10国庆去川西玩了一周，回来继续学完了黑马点评，刷完了一遍hot100。八股简单过了一遍。这个时候已经蠢蠢欲动打算开始投简历了，不过简历上就一个黑马点评，投了半天后端依旧无人约面。这时候知道有两个师兄找到了后端的工作（不过他们研一就开始准备了），遂请他们吃了一顿饭，沟通的结果是，先学微服务，然后可以试着投投测开相关的岗位。2025.11黑马的天机学堂在10月底也是正式开源了，我干脆就照着这个学微服务了，也学了ES相关的基础，了解到了Nacos，Git怎么拉代码合并分支相关的知识，还算有点收获。最终简历是黑马点评+天机学堂。照道理来讲应该有后端约面了，事实结果是大部分的后端都懒得看我的简历一眼，我的学历和项目应该都差不多了，我不知道今年后端又卷到了什么新高度还是我单纯运气太差？听了学长的投了测开相关的岗位，只能说这个岗位缺口还是挺大的，猛猛约面（最起码积累了点实战经验了，也让我有了一点信心）。2025.11.24  度小满测开一面，场景题盛宴，初出茅庐丝毫不了解，输的很惨。2025.11.24 19：00  百度测开一面，常规八股，本来因为度小满都摆烂了没看hot100，但是测开手撕比较简单没想到硬撕撕出来了。进入二面2025.11.28 百度测开二面，常规八股，由于没有复习sql跟更新和删除相关的语句，算法因为不知道要导包（面试官也全程没开摄像头，一点提醒都无，后面发现这个问题还是别的面试官提醒我的）没运行出来，遂挂。2025.12.01  字节测开一面，纯kpi面。后面又陆陆续续面了两家的一二面（包括百度的另一个部门），到现在还在泡池子，都是测开，也不说挂了没，问就是还在横向对比。希望下周能接到一个好的结果。其实我现在也是测开和后端一起投，但是就是后端没得约面，测开猛猛约。腾讯投后端被客户端捞了，面完感觉现在自己八股还停留在一些表面，但是应付测开已经绰绰有余了。2025.12.21今天是冬至，面了这么多次，还得应付组里科研的压力，最近想了很多。我目前八股和项目笼统大概都能答上来，hot100和其他高频中等简单题已经没问题了，其他的还有待加强。场景题和项目了解的还不够深入，需要进一步深化。另外一个就是可能有人觉得我这学历去卷测开浪费了，其实几年前的风向不是9硕去卷后端都算浪费吗，其实我个人倒是无所谓的，我也没那么喜欢写代码，只是想找个吃饭的工作。但真的觉得这四五个月中，学习到了不少。我身边一直缺少这样志同道合的人，感觉一直都是自己在摸索，不断地碰壁再复盘，哪怕手撕要自己导包这事也是最近才醒悟过来，走了不少弯路。最后就这样吧，测开要我我也就去了，能去后端也行。实在找不到我就搞搞科研准备暑期了，主打一个随意摆烂。希望大家最后都能葡萄丰收。

务必大二就积累一段小厂实习，当我大三上零实习的背景去尝试大厂实习机会时，会清晰地看到简历在相关经历这一栏的苍白，在横向比较中也因为缺乏实习经验而落选过。早一点开始，便是为自己争取更多的试错与成长的机会。

学院本今年3月份开始转就业，一直走测试/测开方向。秋招以来，从九月到十一月都没有面试，反思是当时策略的问题，没有早早的bOss海投，不应该执着于官网，后期听了不少老哥的建议，开始海投，面试慢慢多起来了从9月份开始投秋招，到现在收获四五个offer（普遍小厂10k左右），最后签了保底，15k左右，base上海，福利待遇不错，975的中小厂，0违约金，比较满意就先签了对比能看到的大部分学院本，感觉我这个算是可以接受的了；知足常乐，毕竟比上不足比下有余下边是所有走完流程的如果重来一次，我会对开始求职的自己说：相信自己，一直坚持，做好当下该做的，等待好运就好；附上力扣134题加油站题解的一句评论

面试迟到半个小时，结果来个电话面试面试8分钟。把我气晕了！1.自我介绍；2.说一下vue3的生命周期；3.说一下vue2和vue3有什么区别；4.打个比方说公司有个设计图，然后让你从0~1做一个项目你要如何做？5.问我项目中有没有打包部署上线的情况？6.开发完一个网站，打开一个页面，页面非常卡顿，如何排查这个问题？体验太糟糕了苦命

鼓励一下自己吧，其实做得真的很好了也许你明白自己在经历很痛苦的时期，非常明白痛苦是会过去的，麻木或是被战胜或是被解决可能在未来回头看，甚至会嘲笑现在的自己，既然理智清晰就不应该为当下所苦嘛但是做不到呢，这真是人类身为情绪的奴隶，一处非常可悲的地方

👋 写在前面 临近年末，26届秋招已接近尾声，而27届同学的实习和就业焦虑也悄然提上了日程。 近期收到很多牛油和学弟学妹的私信，大家的问题大同小异。回想去年同期，我也是一样的迷茫：在各大论坛像拼高达一样拼凑着各种碎片化信息，还要时刻提防AI生成的有毒垃圾内容。管中窥豹，十分痛苦。 于是便有了这篇帖子。我想基于个人经验，系统地聊聊互联网实习和求职的“全貌”，希望能帮大家少走弯路。 📖 Q1: 名词扫盲与黑话指南 我们经常听到日常实习、暑期实习、HC、HRBP……这些到底都是什么？ 1. 实习其实只分两类 很多同学分不清寒假、暑期、日常实习的区别。其实核心区别只有一个：是否有转正机会（HC）。...

企业级前端工程化的本质，是把"人肉重复、靠经验兜底"的开发方式，收敛成可复用、可度量、可演进的一套体系。从零搭建前端时，先想清楚要解决什么、要什么结果，再选工具和流程，会少走很多弯路。 工程化主要针对三类问题：  把这三块从"人治"变成"机制"，工程化才算真正落地。 落到团队层面，能带来几件事。流程上，标准化、能自动化的尽量自动化，关键环节可以借 AI 提效，结果上，开发成本下来、迭代速度上去，代码质量和可维护性提高，bug 和线上风险更容易被提前拦住。这些都不是单点工具能完成的，需要从需求到上线的整条链路一起设计。 接下来我们按常见...

如果重来一次的话，会告诉当时的自己，不要去上海，去上海太折磨人了，还不如一开始就选择现在的城市，在这里不会那么卷，也没有那么多的苦难，这里可以过的更好。

https://www.yuque.com/jixufengyu-v9dzk/huyf1r/gwq8ozfbyyu0albo?singleDoc# 《MySQL》有限期半年我们学习MySQL 其实就是学习Innodb 引擎在mysql的实现规范 针对INNODB引擎，总结了一下比较重要的点，画出的思维导图供大家一起复习突击面试 Innodb 引擎的模型实现 及其关键特性 索引上的实现，什么是最左匹配原则？ 主键索引联合索引、覆盖索引索引指示MRR 优化 ICP 索引下推B+Tree 与BTree 的区别？ 相比Redis 的SkipList 为什么不用B+Tree呢？？ 慢SQL优化show ...

努力一点，站的再高一点，背在挺一点，多复习一点面试技巧，不要在紧张了，你不会一辈子没有工作的，所以自信一点。

最近，如果你关注算力、AI 或服务器相关岗位，大概率已经刷到过“英伟达H200可能放开供应”的消息。对还在投简历、做选择的应届生来说，这看起来像是一条离自己很远的行业新闻，但实际上，它可能会直接影响你未来三到五年的职业路径。当这条消息在行业内传开时，最兴奋的是模型训练公司，最冷静的是大型互联网厂，而真正情绪波动最大的，是不少国资算力平台的内部员工。这种反差，本身就值得警惕。按理说这个时候我应该举例子，就是我提到的“国资算力平台”具体是谁，但我不想写，因为往小了写，就是那几家，往大了些，几乎所有和央国企或者国资沾边的公司，都有这样的部门。抛开“赢”学不谈，到目前为止，你几乎找不到一个由国资算力体...

如果能回到求职第一天，我真想狠狠敲醒当初那个天真又莽撞的自己：停下！别再拿着那份潦草又单薄的简历到处海投了，这根本不是争取机会，纯粹是浪费时间、消耗心气！你以为随便扒个网上的模板，凑个苍穹外卖的项目，就敢底气十足地冲美团、字节这些大厂？太可笑了！那份简历里，项目经历寥寥几笔，技术栈写得杂乱无章，既没深挖过项目里的技术难点，也没梳理过业务逻辑，甚至连自己做的模块能解决什么问题都说不清，这样的简历投出去，只会石沉大海，全是无效投递！你要记住，简历不是随便堆砌的文字，是你的敲门砖，更是你能力的缩影。花点心思沉下来，把每一个项目都挖透 —— 梳理清楚项目的整体架构、你负责的核心模块，琢磨透用到的技术原理，设想好面试官会问到的各种场景，把你解决过的问题、优化过的流程、沉淀的经验都写进去，让简历有内容、有亮点、有说服力。更重要的是，别只盯着简历包装，背后的硬实力才是根本。你要吃透项目里的每一项技术，搞懂底层逻辑，而不是只记个皮毛就沾沾自喜。求职从来不是碰运气，你敷衍对待简历，敷衍打磨自己，就只能换来一次次的简历挂、面试挂。别再盲目海投、急于求成，慢下来，把简历打磨好，把能力夯实透，你的每一份用心，都会在求职路上给你回报。那些看似走得快的人，不过是提前做好了准备，而你，本该也可以。

有目标是好事，但目标太高就是眼高手低，一定要结合自身实力来定夺。学习、求职都要踏踏实实，一步一个脚印的。求职是一个打怪升级的过程，只有自己能力提升了，一切自然会水到渠成的

如果倒流时间，重来一次我会告诉自己：1.一定要早投递，无论是想去的还是不是练练手的，都要早投递，如果面试时间有选择，尽量选早上，线下面试也是，下午大家都累了，面试心情情绪不高2.更加自信一点，可以的，面试自信也是Offer打分的关键部分！！！3.坚持住，肯定行的！也给26春招｜27届的友友的一点点建议

我实习了这么久，人生中唯一一次团建还居然是在帮公司内举行的，公司临时找了个下午举行团建，也是临时搞了几个活动，不知道这团建的意义在哪，不过好在是工作日，而且还报销晚饭，还有小礼品可以拿，也算是福利了

今年秋招真的开启早的离谱——很多公司7月就悄悄开岗了，8月直接进入高潮，等到了9月，不少岗位其实已经招得差不多了。我身边好多同学，因为暑假实习太忙、没时间准备，或者总觉得自己“还没准备好”，拖到9月中旬才开始投简历。结果呢？投完之后要么只收到一堆笔试和测评链接，做完就石沉大海；没消息了。今年真是金八银九铜十铁十一。后来才明白：不是你不够好，可能人家早就招满了或者，9月的时候，招聘系统里可能已经堆了几千份简历，根本筛不过来，更别说安排面试了。所以真的别再等完全准备好才投！时间点一到，岗位一开，一周之内投！ 很多公司从你投递到真正面试，中间还要走流程：做测评、笔试、HR初筛……这一套下来，少说也得...

秋招走来，得到最大的一个教训就是“不要半场开香槟”，不到最后一刻谁也不知道最后结果如何，楼主今年今年秋招历程非常坎坷，就是因为这个原因；在秋招刚开始的时候（大概8月中旬的时候），楼主就收到了某新能源大厂的技术类offer，那会在boss上面看到这个岗位的薪资很高，完全符合了楼主当时的薪资预期，拿到这个offer，不出意外的楼主飘了，然后秋招低于xxx这个价位都不带投一下的，甚至很多企业的性格测评都不好好写，这也就让我失去了很多很好的机会，这个状态大概持续到了九月底十一收假之后，那会想着反正有保底，不害怕 ，但是随着秋招慢慢接近尾声了（十月底吧），保底offer迟迟不谈薪，直到池子里面泡的offer挂了一个之后楼主开始慌了，刚好那会某书推送了一个xxx毁约意向书，这个时候不慌是假的，那段时间是我整个秋招最痛苦的时间，整体都在等着xx的谈薪电话（甚至做好了给一个大白菜我都接的打算），午睡听到一点声音就不受控制的开始紧张，其实我本不会如此狼狈，如果当时我好好抓住其他公司的面试机会，我就不至于这个尴尬的时间点没有一个正式的签约offer，让自己陷入这么大的被动之中；不过好在最后我的梦中情司给我开奖了，薪资完全满意，诚意满满，也就三方签约了，虽然后吗xxx的offer也给我发了（应该也算一个小sp了），但是由于各种原因还是拒了，虽然最后结果看似还不错，但是如果当初池子没泡出来，意向书被毁，那结果是什么样子的根本无法想象，希望各位27.28届的同学吸取我的教训，在最后尘埃落定之前，千万不要半场开香槟，认真对待每一段面试，把主动权抓到自己手里