汇川技术（2025-3-3，线上，校招）

有没有友友知道汇川的两周考核是怎么样的吗？是不是做个项目啥的啊，难度怎么样啊

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...

背景:26双非菜鸡本,浪潮+某行业有名气的小厂+蔚小理其中的一家，一共三段实习秋招情况:大厂、中大厂、中厂:几乎是全挂的，只有一个小鹏汽车约到kpi面了小厂:offer了很多,不过一般都是实习转正或者是要马上去提前实习的，都聚集在10-14k目前情况:已经签了一家小厂,手里还有一些在三面和二面的，比如汇川技术三面完在走流程等待现在希望找一段golang/java的C端实习，或者中厂的B端求内推

简历通过后先笔试，只要认真答题就行，很基础，一些模电基本知识。一面HR面是电话面，接通之后问我考研情况，自我介绍，公司单双休，加班，出差能否接受，一些硬件八股文：电源工作效率，电磁干扰等。二面是技术面，由俩个面试官，视频面试，也是先自我介绍，我更偏向于介绍大学做的电赛项目，介绍结束后直接问我什么是自举电路，我没做个自举电路啊，我的项目里也没提到过自举电路，只好回答自举的作用，根据后面的面试，如果回答上来了要深度问，所以有必要深入了解一下。之后问mos管之类的问题，以为回答上来了就会问的很细节，我采用双mos管驱动，就问我单管和双管你为什么用双管，双管是同步还是异步。之后问我项目中运放相关知识。...