楼主是25届刚入职的社畜。转眼间就要进行入职答辩深度参与到了项目，技术能力和系统能力也逐渐踏上正轨，能独立支撑项目。

但是作为一名AI领域的SA（Solution Architect），承担着BD（Business Development）商务和RD(Research & Develop)研发，之间的桥梁（还请自行翻译，以免引起误会）

我们是RD的甲方，耳朵真的能听一句话听出茧：

“我们研发资源非常紧缺啊”

你以为的资源是缺环境？缺虚拟机？缺电脑？缺软件？

NO，他们就是缺人。

在内部通讯软件中，RD的产品经理（PM）能一天12工作时长都在会上。

一个产品研发流程IPD，一个人能挂在7-8个项目上。

8点下班是福利，10点下班是常态。

倒也能理解他们RD的辛苦。

搓需求，没搓好还得回退，搓完需求测试，测试完打回，打回再开发.....（某司可没有cursor给你用）

简历难求

HR找我要了N次简历，虽然自己知道我们学校大部分学生的“个性状态”但是我也在积极推动

我也不知道为什么校招没几个人投，在大二担任宣传部负责人，自诩认识不少26届的。

我发了朋友圈、发了QQ空间说找人，甚至还找到跟我关系不错的辅导员。

甚至都不愿意投递，倒是有个朋友的朋友，帝国理工硕，北大的硕找到我投了下我们部门，，，

寥寥几人投递。

最近去了上海出差，和几个玩的好的同事聚餐聊天。

他们是RD，搓代码的，被要求去招人，挂boss上招人。

压根没几个人投，学历能看的都少。我看了下简历，最好的也就，经典双非本211硕+学生管理系统和外卖系统+无实习+水刊+蓝桥杯。

貌似至今，他们部门过面试的应该是0。

加油吧，信息时代的发动机，我这里还压了几十个需求还没导进来呢。。。。

放心吧，该缺人的地方还是缺人。