京东国际部算法社招不吐不快

最讨厌问家人信息，是否有对象，是否婚配，这些和我的工作有什么关系。问父母的工作，父母的工作和我的工作有什么联系。问未来五年之内的发展，未来五年的世界是什么样子的还不知道。问我的信仰，信仰这东西不是因人而异吗。你的缺点是什么，这个其实还好，但是问到了也不想回答。

bg27北邮cs本目前学了这些：javaSE，javaWeb大概过了一下，mysql基础篇，外卖敲了前48p练了练crud，redis学到高级篇之前把点评做完了，代码随想录做了50题左右，八股还没开后续打算再做一个项目想问问大家大概还需要学多少才能达到投日常的水平感谢大佬们

放暑假后，找了第一段实习，居然问了一些八股文知识就通知上班了。盲猜差打杂的，还真是聪明，flag立的飞起。早九晚六的生活治好了我放假睡懒觉的习惯，因为要早起，倒逼早睡。在公司，好像大家都有自己的事情要忙，他们对于小小实习生若有若无，无暇顾及，实属正常不过了。公司里面已经有成熟的项目落地，更多的需要运维工作，修Bug，给项目经理写操作手册，测试模块功能，额，没学，问了三次都没人回应，算了开摆。期间提过两次问这边有没有项目可以接手或者是写客户的新需求，没有的事，有的是无尽的Bug，这简单的改完了，难的也难受，也佩服自己，尝试着投递百度客户端，快手的社招测试岗位，在一面的时候，切实感受到大厂需要的是一个有扎实的专业课基础和表达抽象能力，百度居然没让手撕代码，反正力扣一道没刷；快手社招的是一位大姐姐，捣鼓电脑麦克风都让我自乱阵脚五分钟，到头来手机微信电话，屏幕视频，可我还是低估了社招的标准，一上来不问基础知识，询问项目里面当正常程序运行出现异常，我知道你项目网上劈天盖地，我也能问你，当出现异常，你该怎么解决，有没有自己实现的demo，这一次社招对于人的考验确实有点猛烈了；所以后面都没有勇气去面字节的后端生活服务，了解到手撕代码挂基本没戏，更何况HR说4面，我的天，实习岗位整出来了4面，无所谓，对于我不会的统统推掉。最后一周人就老老实实的了，面试前确实压力很大，因为对大公司的向往与自身一言难尽的水平，程序员的最终幻想了。公司好像确实养老，一天天没有什么事情，坐在那里划划水，偶尔主管过来看看，看完继续划划水，挺无聊的，但确实让自己看清楚一些社会的现实，学校的环境真的对人太友好了，只照顾好自己的生活和学习，不用考虑领导、租房、工作压力、上班的孤独。以后会更加勇敢、自信、热爱生活

前言作为一个担任过多家大厂的面试官，我可以非常明确的告诉大家：项目一定是面试官最看重的一个部分如果项目很糟糕，在简历筛选过程中很难去吸引面试官的眼球，面试的机会都很难拿到！在面试中，即便八股文、算法题、SQL题都答得很溜，项目如果讲不出一些亮点，同样很难进入下一轮面试！那么，什么样的项目才能吸引面试官呢？什么是“好项目”首先，一定要保证这个项目不会出现在竞争候选者的简历上，只有当面试官在此之前没有见过这个项目，才会提起兴趣去了解它其次，关于这个项目描述是非常清晰的，很多同学会非常关注做了哪些事情，用了哪些牛逼的技术栈，实际上我们应该去更加关注为什么做这件事情，这样才能跟面试官讲述一个完整的故事...