家里人一直跟我说要给领导买点东西，搞好关系

小时候老爸每次外出打工，我都会说注意安全，可是我真的懂老爸的工作吗，一个小学文凭的人出去打工能有什么安全的工作，可是老爸还是慈祥的回应我，仿佛每天能安全回家都归功于我的祈福。到了现在，我跨越3000多公里去了陌生的城市，老爸还是那个老爸，只不过现在多了问我的情况，会问我适应新城市吗，适应工作强度吗，到最后真的好奇，问我这个工作是干啥的；老爸没文化，不知道计算机网络有七层结构，也不知道云saas订阅，我只能说，就像汽车修理厂一样，我是那个修车的师傅。老爸可能觉得真的理解不了我的工作，之后也就没多问了。不过仍然还是给我传授他的经验，对于老爸来说，他也知道我做的是他难以理解的工作，知道小县城的那套江湖规矩难以闯荡大城市，但是他依旧会关心我。。。

还是一句话 长辈如果有所成就 就多思考一下他们说的话，没有就打个哈哈也别忘心里去

我在部队待过，政府部门没干过，但是我舅爷当年是从部队出去到地方政府的，最高做到局长，人情世故多少懂一些。 这个问题，看什么公司了，你要思考的是，如果你这个岗位是送礼来的，那多少钱能值你一年薪水，领导一年赚多少，送什么才能够分量，而且就算收礼，新人的礼没法收，因为不熟。 而且互联网行业，基层都是靠技术打底的，人情世故不是没有，但是你一个月一万到几万的薪水，什么礼能抵得上你把活干好每个月带来的价值大？

他们只见过以前的公家公司，而且那会思想还比较封建

我家里人之前也有这么说。但是我觉得没必要。咱们都是通过三轮面试，凭本事进去的。又不是说走后门进去的，还需要送礼

先说给领导买东西这个事情，如果是事业单位、国企这些，没准还有人情世故的考虑。普通私企是真没必要，送东西给领导只会惹嫌。我顶多是去日本旅游回来，带些零食回来分给整个组。 一代人有一代人的经历和认知，确实不能强求。即使他们的经验并不适用，他们也会居高临下的“指导”你按他们的方式去做。 我也有类似的经历，确实很烦，明明什么都不知道，还要指指点点。尤其是我年轻的时候，情绪不是很稳定，有时候就吵起来了。不过随着年龄增长，我现在也能做到左耳进右耳出。成长大概就是这种东西吧。

真正在公司当牛马的是你，不是长辈，自己过的舒心就OK了

有人的地方就有江湖，有些行为在特定的节点发生，带来的循环就是好的。 如送礼这个行为，大概率会在某个节假日后的时间节点，可以自然的分享给领导或同事，说你回老家看到这个东西不错，想着给领导带点。那在领导眼中你就是一个热情且懂分享的孩子，有新的机会（同等条件的情况下），你觉得领导会选谁？ 搞关系这个意识得有，方式方法也得掌握。

太年轻了兄弟，有人的地方就有江湖

直接回好的至于要不要讨好领导之类的，那不就自己的事了嘛句句有回应即可

看人吧 就算是互联网公司 其实上下级氛围也很传统

这就是社会

你还是年轻！

理解家长的这种想法，毕竟他们工作生活的环境是人情社会，敷衍就好了。工作做好自己应做的事情就ok，但遇到想长期呆的公司或者不错的领导同事，也可以稍微搞好点关系，请请奶茶、送送零食特产就行，有边界感的示好大家都能接受

世另我，笑死