2025-07-01 12:26 浙江海洋大学 Java

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再过两年会不会就业形势更严峻，现在真的差到毕业即失业了吗？

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爱睡觉的冰箱哥

合肥工业大学研发工程师

没经济刺激的话我感觉是越来越差的

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发布于 2025-07-01 18:33 上海

码农索隆

传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师

大胆猜测，至少10年之后，应届生就业形势才能开始好转，20年之后的应届生才能保证毕业不至于失业。

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发布于 2025-07-20 11:52 重庆

吴offer选手

蚌埠坦克学院 C++

25年1200W应届生 26年可是1600W哦

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发布于 2025-07-17 13:51 北京

Thephim

浙江科技大学前端工程师

会的

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发布于 2025-07-15 14:14 浙江

牛牛爱吃草草

牛客_技术部_大数据工程师

AI来了工作都没了

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发布于 2025-07-09 15:45 北京

不要香菜的芒果

数据仓库

我感觉是肯定的，增长领域就这么多，毕业生人数还蹭蹭往上涨，我在国内的tony老师都跟我说理发行业也卷。

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发布于 2025-07-07 00:55 卢森堡

勇敢的秋招人在努力存钱

牛客_产品经理

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发布于 2025-07-05 15:32 北京

Cools0812

福建农林大学 Java

谁都说不好

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发布于 2025-07-02 13:11 福建

crisp&0629

河南大学供应链其他

看经济形势吧，谁都说不好

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发布于 2025-07-01 16:20 河南

殷炀

南京信息工程大学品类运营

还好吧其实，看你想干啥

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发布于 2025-07-01 15:57 江苏

_Graceful_Glide

广东科技学院产品经理

确实啊，身边很多25的还在待业

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发布于 2025-07-01 15:29 广东

小浪_Coding

门头沟学院测试开发

看毕业生人数后面几年是越来越多的

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发布于 2025-07-01 15:27 广东

佛晓

门头沟学院机械工程师

如果经济没起色的话包会的，因为人会越来越多

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发布于 2025-07-01 14:49 上海

steelhead

浙江广厦建设职业技术大学 Java

你说呢

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发布于 2025-07-01 12:46 浙江

01-24 19:02

浙江大学嵌入式工程师

给今年要秋招的工科生：找工作时间线规划

已经 2026 年了，准备找工作的同学现在就该正式开始规划了。最近也收到不少同学的私信，普遍比较焦虑，不知道该从什么时候准备。下面这份秋招时间线规划，基于博主本人 半年紧急转行嵌入式、最终拿下 15 个 offer 的真实经验总结，希望能给大家一个清晰可执行的参考。阶段一：1 月–2 月（启动期）核心任务是补短板、打基础，关键在于“精准查漏补缺”。如果已经有一定项目积累，重点可以放在背八股和刷题上。以嵌入式软件方向为例，需要集中梳理高频考点，如 I2C、SPI 协议和 Linux 基础，并结合场景题进行理解，同时把项目中用到的技术点与考点绑定，比如项目里用了 I2C，就系统梳理通信流程、调试过...

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01-22 13:21

饿了么_后端研发工程师(准入职员工)

春秋航空内推，春秋航空内推码

春秋✈️ 综合管理类培训生 初试面经搜遍全网没有面经，趁着下午刚面完出一波攒攒秋招人品，希望对uu们有帮助在上海线下面的，半小时左右一波人，是群面哦～记得打印两份简历带上流程：1、自我介绍2、对春秋航空成本管控方面的理解（同组uu答的都好全面，完全没有什么补充hhhh）3、有关财务方面的实习经历介绍，谈谈自己参与的工作、对岗位的理解、对工作提效的想法之类的4、什么渠道投递的简历5、自己的实习投递的渠道是什么6、横向多岗位实习较垂直实习的优劣势（本人实习岗位比较杂hhh）7、对未来的规划，是否想好要做财务方面8、例行反问总体而言，面试官们都非常好，超级温柔～春秋航空2026届秋招启动~ 【我们是...

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01-11 08:47

门头沟学院 Java

研三至暗时刻

欠下的债终究是得还的，早知道不实习了。。。

choumoduji...：读研的目的就是为了以最快的速度和最低的要求完成“学校”规定的毕业标准，而不是所谓课题组的要求

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01-22 13:27

清华大学 Java

实习工资和公司有点关系

实习工资这件事，和个人能力有关，但和公司关系真的很大，在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java，有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug，一天忙到晚，工资却刚够生活；而在业务成熟、技术体系完善的公司，实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程，薪资却高出一截。差距往往不是代码水平，而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说，大厂或头部互联网公司，技术栈成熟、流程规范，实习更多是在“产出价值”，自然愿意给更高的回报；而小公司更看重人力补充，实习岗位往往被当作低成本劳动力，薪资空间有限。所以，实习不只是“先有一份工作”，更是一次平台选择。工资是表象，背后...

实习生工资多少才算正常？

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