你就看挂的快不快就完事了

实习之前，我从没想过，一份日报竟然能成为我每天压力的来源。入职的第一天，前辈带我熟悉流程时就特别强调：“日报要认真写，领导每天都看。”我当时还没太当回事，心想不过就是写写今天干了什么，明天准备干什么，最多再加两句遇到的问题，应该很轻松。直到我真正开始写日报，才发现事情没那么简单。日报的格式是固定的，内容却没有明确边界。写少了，被说敷衍；写多了，又被批评啰嗦。每天下班前的那二十分钟，我都在反复斟酌每一个动词，用词要准确，语气要稳重，还要体现出条理和进展。尤其是进度部分，写快了像假话，写慢了又显得效率低。写问题要突出重点，但不能让人觉得你能力不够。写计划要合理，但不能让人觉得你安排不紧凑。那段时间...

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。  

北京某中厂，之前一直说缺人，陆续招了两个实习生一个正式工，我是第一个来的，二月开始实习。刚开始所有人都说项目缺人，也暗示我转正没问题，结果前几天做完实习汇报才被通知说没拿到hc，原因是学历问题，另一个刚来的双非硕实习生应该留了。大哥这都几月了，马上都拿毕业证了结果喜提家里蹲😅😅一想到自己之前准备不计成本地上班都觉得恶心。想问下大家：1.下半年互联网秋招25届还有机会吗？还是直接找社招？2.下次面试时如何跟hr讲我没留下来的原因？😢

鼠鼠是三本毕业的今年应届生，现在在武汉找了个 6k 的 java 开发，然后鼠鼠父亲和爷爷在一年内相继去世，家里只有鼠鼠母亲和奶奶，然后爷爷去世前，我大伯说好的家里房子他不要全部给我（鼠鼠爸妈爷奶都住在我们自己宅基地里面），现在爷爷父亲去世了，鼠鼠和母亲去办理继承权公证，要我大伯去签字，我大伯说他不要但是他要看他儿子想法，他儿子想要分这一般房子（我大伯是公务员，他儿子在外也有工作），他儿子说他们生活也很难啥的（说多了不就是想要钱吗？）鼠鼠妈妈没有工作，只有在家开了个小店子做生意，如果房子分他们一半这不是变相赶我和我妈走吗？我大伯说让我放心奶奶去世后这房子一定留给我，说实话鼠鼠不信，因为爷爷去世之前一个个都说好的不要这房子，房子留给我，结果爷爷才去世就搞这事情（本来我大伯儿子没有继承权，但是大伯有，他儿子想要的话那他肯定也会帮他儿子争），日后要是奶奶去世了，那不得更欺负我和我妈吗？所以鼠鼠感觉未来一片黑暗