华为暑期实习

想康康研究生鼠鼠的感受

最近刷小红书，发现好多帖子都在推各种各样的 AI 面试作弊的工具，国内国外的都有，自研开源的也都有，底下的评论都还挺迫切的需要。看完这些留言，我挺感慨的。今天我想就这个话题，跟大家掰扯掰扯：用AI作弊拿到offer这事，到底该怎么看？值不值得赌？后果有多严重？说实话，现在AI辅助工具确实很强。你给它一句题干，它能秒出思路、代码、注释一条龙服务。不少“聪明人”把这套用到线上面试里：一边和面试官语音连麦；一边用 iPad 或第二台电脑把题目输进 ChatGPT ；然后照着 AI 的答案，对着摄像头念。听起来好像挺丝滑？但你以为面试官是傻子吗？很多面试官也用 AI 出题、写文档。他们比你更懂 AI ...

大家总是会对小厂有偏见，其实不然，大厂的话精英人才太多，即便有很多资源，分配到自己的手里也就所剩无几，也就意味着接触核心机会少了很多，个人成长就少了很多。反而小厂，进去就给你做，自己摸爬滚打，也有人带着你去做，说不定一上来就接触核心业务，核心业务是最考验人和最容易快速成长的机会。小厂还有一个有点“领导能够看的到你”，和领导接触的机会多了，很多资源自然而然的就降落到你的头上。反而大厂人数太多，领导忙的不卡开胶，根本没时间没精力看的到你。强如金子闪闪发光也泯然众人矣。

理工科的，我知道文科会有，理工科也存在这个问题吗？