员工为什么不可以反向背调公司?

每次入职前,甚至是面试填信息表的时候,都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式,有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢?有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话,次数多了也会觉得不好意思打扰人家,甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊,玩得来的都离职了。

如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符,那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢?我也想知道公司的领导同事人怎么样?他为什么离职?个人原因还是公司原因?公司的待遇是不是在画大饼?

因为我之前有一份工作,HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动,所以领导才把他裁员的。结果后来才知道是和我一样,被那个同事吹耳旁风+泼脏水陷害,才被开除。如果早能联系上他,那我也不会来这家公司脏了简历。

听起来蛮荒谬的,可能是因为目前就业市场求职者就是弱势,所以有份工作就应该感恩戴德,任人剥削,可是我觉得这也是员工的权益,只不过会被冠上刺头、不好拿捏的title罢了。

#职场破防瞬间#
全部评论
测试牛马服从性
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发布于 04-12 11:50 北京
每次入职都这样
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发布于 04-09 12:09 北京
其实你在🐄🉑上看到的其它人发的某某公司避雷贴,也可以理解为背调公司
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发布于 04-10 21:14 北京
背调本身就是侵犯个人隐私的行为,全看前公司的人品,如果遇到人品不好的就糟了
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发布于 04-10 09:49 北京

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此文献给理解、支持我的父母,导员,我自己以及西安这个美丽的城市。我算是起步的比较晚的,从大三上开始投简历,BOSS,智联,实习僧,牛客,  猎聘,本地招聘公众号,小2000个沟通,大概投了500份简历,也没几个面试。每天继续刷着八股,看着牛友的面经,心里真是又急又无力,奈何一周还有5天课,也不敢逃课,一天天都在焦虑中度过,做项目刷八股也是半死不活的状态。到了下学期一周终于就两天课了,纠结了1个月,拿到3个面试后,揣着3000就跑到西安。给我上第一课的是租房中介,我很相信她。我说我要短租,她口口声声答应,最后给了我一个长租合同,这应该是愚蠢的大学生要闯的第一关。第二天去面试第一家,日期很奇怪(周日)。果不其然,我到公司后,他说临时改日期了,但是忘记通知我了,就给我鸽了。第二家是做教辅机构的,业务很简单,绿泡泡上也聊的挺好的,线下搞的挺正规两个技术还有hr,最后微信给我说想要一个长期的,希望能干到毕业然后转正的,md该死的kpi。第三家是低代码的,面试也简单,想着先占个坑然后骑驴找马吧。这段时间虽然技术没有什么长进,但是业务接触了挺多。公司用的是若依这种框架,然后接入coze,dify,以及一些其他的api平台。我的工作内容就是编工作流,然后干一些杂活,最近发现了ffcreator这种视频拼接库,也能写一些有用的插件。虽然也写了一些接口,到都是用代码生成就解决了,没有含金量,就是给我熟悉流程的。公司最好的一点就是带着实习生从0到1参与和上线项目,虽然没干什么活,起码简历有的写了。最大的收获就是把coze这种平台玩熟了,最大的成长就是心态放平缓了,现在我也能不急不慢的分析需求然后做方案,虽然一定程度上是我装的,但也比最开始那种急急燥燥的表现强一些。项目也是终于上线了,能接手一些更复杂的业务了。目前打算先回学校考试,然后复盘总结一下,暑假后再回来。最后,9月份等我好消息。
我的求职总结
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