简历模板分享 - 进面率90%！

有时候换一种说法会有意想不到的效果，要学会包装自己，古人常说的人靠衣装马靠鞍，其实不无道理。比如说：整理文档可以修改成：建立会议纪要标准化模板，归类核心议题与待办事项，减少跨部门沟通信息误差30%数据入录，测试用例执行修改成：设计自动化测试脚本模板，将重复用例执行效率提升60%，释放团队20%人力投入核心模块测试再来点高级的优化样例❌ “整理会议纪要，管理项目文档”✅ “主导建立部门Wiki知识库（Confluence），归档项目文档50+份，设计检索标签体系，信息查询效率提升40%；同步优化周会决策追踪机制，待办事项闭环率从65%→92%”❌ “执行测试用例，部署服务器环境”✅ “设计接口自动化测试方案（Postman+Newman），覆盖核心场景120例，问题检出率提升35%；编写Ansible部署脚本，将服务环境搭建时间从3h压缩至30min”❌ “负责社群答疑，策划线上活动”✅ “运营高活跃用户社群（2000+人），通过分层SOP提升响应速度80%；策划‘打卡领福利’活动，结合KOC裂变传播，单周新增用户3000+，获客成本降低25%”实习的真正价值，是证明你能把小事的价值“翻译”成业务语言。

实习如何偷产出：聪明实习生的职场生存术 友友们，大家好，我是程序员小白条，今天我来围绕实习如何偷产出这个问题进行介绍，实习大多数都是打杂，可能1个月什么活都不给你，概率都很大，因为可能招你的时候需求很多，但等你进来，已经没什么需求了，而且给实习生的需求不能很难，因为也无法完整，所以综合考虑各个因素实习生很难拿到核心开发。 正文 实习期间最大的误区是等待别人教你。真正聪明的实习生都懂得主动"偷"产出，这里的"偷"不是偷懒，而是用巧妙的方式获取更多成长机会和价值。 如何偷学核心业务？ 主动蹭会议：不要等邀请，直接询问能否旁听项目会议。会后整理笔记发给ment...

面过三线城市的一个初创小公司，岗位上说是招一个后端的Java工程师，薪资不高当时想着去试试看看，要是能成功在家里找个薪资凑合的工作也是很滋润的去到面试官叼着烟，看完我的简历之后，只问了一句：你有没有什么研发的好想法，用什么语言写都可以，一些小工具之类的？我当时人都傻了，不是招Java工程师吗，怎么产品需求调研也包在里面了后面可能测试上线也只有这一个人是吧，Java工程师不如改名全能工程师吧我随口吹了一个公司员工打卡的小程序，后续说我经验不足，被PASS了

#你认为小厂实习有用吗？#公式1：大厂>小厂>没有公式2：大厂不对口技术实习>小厂对口技术实习>非技术岗实习解释一下：1.实习有肯定比没有更好，但是不要为了硬搞个实习而耽误自己的校招机会。特别是企业明确了实习是没有转正机会的情况下面。千万不要当纯牛马，认为实习我能学到东西，咔咔一顿卷。实习是为了啥，是为了更好的找工作。你如果因为实习，错了校招。意义何在？这点大家一定要拎得清。2.很多兄弟觉得我做嵌入式的，我做Java的，我做c++的，我就一定要找对口的实习，对口实习岗位大于实习企业的title。可问题是，你实习一两个月，两三个月，企业能给你什么很重要的任务吗？大概率是不...