中国广核集团秋招经历

2024.9.16 人才测评

考行测和心理测评，行测给的时间比较紧迫，而且感觉题目不是很常规（甚至没做完）

2024.9.19 一面

无领导小组讨论，面试通知前一天晚才发送，挺惊讶的，压根没时间准备；

大致流程是，面试官给一个开放性题目：如何发展绿色能源？大概这么回事，给10条对策，从中选5条认为重要的并排序；

思考时间为3分钟；

接下来每人发言，陈述自己观点，说明原因，2分钟；

然后自由发言，主要是商量得出一致的结论，20分钟；

最后选出一名代表，向面试官汇报讨论结果，3分钟。

期间面试官全程观察。没有选leader、计时员。

基本流程就这些，讨论期间会有一些小分歧，不过大家基本搪塞着就过去了，后面的结论算是令多数人满意，至少能够自圆其说，另外感觉挺考验一个人的阅历，不是突击就能准备妥当的。

2024.9.23 中广核二面

1.自我介绍

2.是做人工智能算法的？

3.监督学习，无监督学习和强化学习的区别（虽然挺基础，但没准备算法八股，回答地很差，中间被指出错误，提示了但我没get到，到这里感觉已经寄了）

4.了解哪些神经网络？

5.项目相关八股轮番轰炸，项目中CS架构，C、S端之间怎么通信的？传输的协议？（我说没参与网络部分，不太懂，寄+1）数据库mysql用的什么语言？（SQL）其他忘记了

6.项目细节

总结：头一次线下面试，紧张，也没有充分准备项目，真是赤裸裸的教训，大概率挂

2024.9.23 中广核三面

二面完直接安排了三面

自我介绍（又讲了一遍hhh），岗位意向，家庭情况，反问（两天能出结果，因为过几天就是体检环节；其他问题略）

9.25更新：面试结果还没出，哎，挂也球球给个通知吧