华为OD推荐标准|快来看你符不符合!

最近发现很多小伙伴不知道自己符不符合推荐要求,鱼丸今天就给大家整理了统招统分推荐标准👇符合要求的大胆来投~就差你这一份啦!

 

1. 基础门槛

年龄:≤34周岁

教育背景:全日制本科及以上,理工类相关(延毕1年可澄清说明,2年不合适哦)

 

2. 工作经验

初阶开发/测试工程师(E112-E114):有相关工作经验即可(含在校实习经验)

中阶开发/测试工程师(E115):本科5年以上/硕士4年以上相关工作经验

 

3. 稳定性考察

5年有一份 ≥ 2年的工作经历,且近3年离职<3次,视为稳定(两点都要满足哦,只满足一点是非稳定的

ps:毕业后0-1段工作经验免查(是否属于正式工作经历,以雇主是否为其缴纳国家社保为准

 

4. 经历中断

毕业首份工作>2

任意两段相邻工作间隔>1

ps:疫情期间(2020.1-2023.1)豁免;非全日制学历不计算在经历中断内

 

需要的同学收藏备用,直接对照自查,符合要求的欢迎后台投递~

有疑问的直接来问,鱼丸为你解答

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昨天 16:15
华为_HR
朋友们!香云刚拿到华为 OD 最新的统招统分推荐标准,连夜整理出重点,帮大家避坑 + 抓机会!先上硬标准,不符合的直接划走省时间:1.年龄卡 34 岁,超了的真没办法,这是硬线2.学历必须全日制本科及以上,非全的宝子注意看后面特殊说明3.专业要理工类,计算机强相关的最吃香然后重点来了!不同岗位的工作经验要求差异很大,别投错了:✅ 软件开发 / 测试工程师(E112-E114):有实习经验就行!应届生 / 刚毕业的宝子大胆冲✅ 中级工程师(E115):本科要 5 年 +,硕士 4 年 +,没到年限的别浪费简历⚠️ 延毕的宝子注意:1 年的能解释,2 年的直接 Pass,这点别抱侥幸最容易踩坑的是稳定性考察!给大家算笔账:1.近 5 年换工作≤1 次:完全没问题,不用考察2.近 5 年换工作≥2 次:必须满足两个条件:①有一份工作做满 2 年 ②近 3 年没离职 3 次以上,缺一个都不行3.社保没交的工作不算数!这点 HR 会查,别乱写但是!!!疫情期间(2020.1-2023.1)的工作空窗期不算经历中断!这点对很多人是好消息👉 互动时间:有没有友友卡在 34 岁边缘或者工作年限不上不下的?评论区聊聊,我帮你分析能不能投!
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05-19 16:41
复旦大学 Python
ynq2126:我一直觉得现在考算法题没啥意义 真要选拔人才不如把公司实际项目中遇到的问题当成一系列场景题抛给求职者答 这才是能检测能力的东西
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