美团二面

很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题：实习两三个月，每天忙到飞起，最后简历空空如也，秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力，而是全程被动打杂，没有成长闭环。只会等着导师派活，做完就交差，既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期，实则完全没有能支撑秋招的硬核产出，竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人，我分享一套自己亲测有效的实习成长流程，全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单：先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化，普通人不用内卷加班，也能把实习价值拉满，为秋招蓄力。第一步：入职先自我判断，杜绝无效实习很多人实习前期都是...

算有真本领吗？理讨一下；lz是某211大学，最近毕业回学校，听说了一个🍉，同系的一个同学笔试和面试过程都存在作弊，笔试是找人代考了，面试用了AI辅助，后面他也成功拿到了那个公司的offer，大家觉得像这样的人有真本事吗？能在公司呆长久吗？感觉大家都AI作弊的话，后面会不会恢复线下面试了。。。

投日常的话不补微服务的技术栈够吗？

怎么工作日海投七十多个沟通没一个回的在线简历看着没问题招呼语是：有国家级算法竞赛奖项，熟练Java项目开发，有上线Java智能体项目https://www.bilibili.com/video/BV1kZLv65EXX/六月末七月初到岗，可实习6个月及以上是在线简历拉了还是招呼语拉了qwq