我的leader一直问我有没有对象

秋招全开了，我还没找到实习...

面试官人很好 很温和 全程没有打断 还会很耐心的讲业务和轮岗流程等等 非常舒服 问题还是挺常规的，问简历，职业规划..专业知识没有问很多  三面继续接好面试官 我大接特接

……接后续 猫眼一面后，当天通知二面，二面主要拷打实习跟项目，自己还感觉谈的还不错，三天后发感谢信，不一会，字节也发了，自己还是太菜了。后面想想确实有些点答得没有深度，停留在表面，继续练吧！好消息是总有一个过了，快手昨天发了offer，坏消息是客户端开发。做的是主站平台消费，base北京，HR给的回答是可以转正，所以我想咨询一下大家的看法，或者有没有前辈在这边实习或者工作的，该不该接呢？本人情况是，双非本，base西安，入职云智之前，在一个国企干过一段时间Java开发，但是感觉没学到个啥，后边就来云智了，组内做的是大数据平台相关的基础平台开发，用的是go，相当于重新学了，而且导师属于是放养状态，主要靠自己学，看文档啥的，目前刚好实习有两个月了（这边规定是两个月可以参加答辩），，不过感觉转正概率不大，就想着要不要再开启新的一段呢，但是目前就是比较纠结的是，客户端开发实习要不要去呢？我看都是劝退的，主要自己也没接触过，怕不适应，而且秋招也开始了，过去了怕没时间准备了，或者说去了能不能包装成后端后边再投呢？，所以想问问大家的意见。

实习前： “只要我努力，一定能留下！” 实习后： “我天天加班，为什么HC没了？” 实习转正， 从来不是“干得多就有奖”， 而是一场能力、运气、时机、策略的综合博弈。 今天，聊点实在的—— 关于转正的心得、吐槽、血泪感悟，全给你摊开讲。 ✅ 一、实习转正 ≠ 表现好就稳了 你以为： ✅ 项目扛下来了 ✅ 导师说我表现不错 ✅ 组里氛围很融洽 👉 转正=板上钉钉？ 错。 真实情况是： 📌 “你很棒，但今年我们组没HC” 📌 “你适合，但headcount给了更急的团队” 📌 “你留用，但只能签外包”  有人实习3个月拿return offer 有人干了6个月，最后被告知“再等等”——然后...