首先你要清楚，谈薪这件事情可少可能能够一次就谈好，至少要拉扯3轮。所有真的觉得薪资低，想谈判的，首先心态要好，不要给公司觉得给你低薪你也能接受。其次要注重谈判技巧，问清楚hr公司的薪资结构、年终奖、基本的福利、食堂补助等等，了解完以后，可以找一些不足的点，当hr问你理想薪资的时候，可以给她讲你的想法，透露给她你别的offer的情况，但是薪资这块不要给确切的数字，让他知道你并不是只有一个offer，不要让他觉得你非他不可。还有就是要了解市场行情，比如你想要去的那个岗位，大致是个什么水平的薪资，这样才能更加客观的进行谈薪。还有就是确定如果对方真的给出你合适的薪资，你是否会去。
总之，就是心态要好，摸清市场的行情，注重表达的方式
#谈薪时HR压价该怎么应对#相关推荐
牛客73617529...：要送就送那种没必要买又很贵的，假设一个打瓦的显示屏 鼠标 键盘都很贵，你送这些突出不了价值，直接送一个很贵的鼠标垫包记住你的。 机械牛马勇闯秋招：把校园经历里面做过的项目，大作业，课设，毕设啥的，扩写，写成具体的项目经历，自我评价缩写别占篇幅，不然这简历真没东西，初筛都过不了
来个厂收我吧：首先，市场侧求职我不是很懂。
但是，如果hr把这份简历给我，我会觉得求职人不适合做产品经理。
问题点：
1，简历的字体格式不统一，排版不尽如人意
2，重点不突出，建议参考star法则写个人经历
3，印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比（IDR），且GMV690000印尼盾换算为305人民币，总成交额不高。
4，右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。
5，你所有的经历都是新媒体运营，但是你要投市场营销岗位，jd和简历不匹配，建议用AI＋提示词，参照多个jd改一下经历内容。
修改建议：
1，统一字体（中文：思源黑体或微软雅黑，英文数字：time new romans），在word中通过表格进行排版（b站学）
2，校招个人经历权重：实习经历=创业经历（大创另算）＞项目经历＞实训经历＞校园经历
3，请将项目经历时间顺序改为倒序，最新的放最上方。
4，求职方向不同，简历文字描述侧重点也需要不同。招聘动态
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