沐瞳游戏策划面经（已寄）

打了几天赛马娘，小栗帽yyds，今天实习摸鱼终于有空了，写个面经
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timeline：8月投完一周内笔+一面——隔一周二面——隔一周hr面——再隔一周测评+一个hr的电话面。
在牛客碰巧遇到了投了同岗的uu接了oc，结合hr的反应，判断下来感觉应该是凉了。
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bg：硕+2段策划实习，两个项目都算是有点知名度的项目，再次感谢这两个项目收留我实习
笔经写过了，再说一下，比赛侧重实战能力和对岗位的理解，要求你有一定的工作思维，不能写得太小白；
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三轮面试面试官都很好，开摄像头，非常尊重并且有礼貌，体验很好。
一面：mentor面。会从大局方向提问，比如入行动机，岗位理解，结构分析等大方向提问，需要做一点提前的准备和思考；然后会提问品类相关的问题，我个人玩的比较多比较杂，所以基本没啥问题；最重要的是工作氛围和协作方面的提问，比如如何跟其他岗位协作，如何处理不同意见这些，个人比较e并且随和，答得还行。最后面试官很满意，给了我很多意见，并且当场发了口头二面邀约；
二面：主策or制作人，忘记了。提问跟第一轮差不多，顺利通过；
hr面：还是侧重于协作处理和性格上，对个人性格会有深挖，这块看你水平，个人hr面发挥一般，给不了什么帮助。
测评：shl的测评，可以百度下，综合能力+性格认知，是有难度的。
hr电话面：绕来绕去就是询问意向的意愿和期望薪资，然后让你反问。想去的话最好是坚定意向然后开价低点。
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总体来说，沐瞳这边比较考察综合能力和性格是否与团队合得来，对具体工作能力比较看重。
但是看起来hc不多，而且到oc之前都一直还会挂人，需要注意一下。
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#如何判断面试是否凉了##我发现了面试通关密码##面经##正在实习的碎碎念#