不要接所谓的实习转正offer！
不想再写后续了，想辞职休息一下，收拾心情准备春招。
9月接了外企实习，不签三方，看表现转正，12月初报道，过年没回家（只有7天假），1月和2月社招进来俩新人，社招有专门的体系化的培训。
我和主管发了邮件，今上午也谈话了，主管明确告诉我组里没有位置（hc），会帮我去问我想去的其他部门缺不缺人，如果……
所以打算辞职好好准备春招了。
之前写了很多帖子诉苦，大家也只听我一面之词选择站我这边，谢谢大家的包容。
我想做个总结：
我混到今天这个“下场”有一部分原因是公司没有针对实习生的培养，我随便被支给了一个老员工，带教的带教方法不适合我，她的水平也有限（做的是组里相对简单的工作），脾气也不好（我想着她怀孕了也多体谅她，其实我不是个包子性格的人，在她的pua之下我的“讨好型”人格都被激发出来了）。
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一部分原因是我自己学习主动性不高，没有在下班后整理好笔记，多思考（公司的新人培训强度很大，时长是一个月，有新人同事说她培训时熬了很多通宵，相比之下我这个带教的工作简单我的学习强度也没有那么大，而且很多东西带教不教我）。
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一部分原因是我来的时机不好，11月才离职一位工作一年多的同事，大家工作量都还可以，不需要实习生也能运转，我在报道前的周五去了一趟，但是周一报道时主管们也没想好我进哪个组跟着谁学。没多久又遇上12月底疫情大家全阳，1月春节，我还没学到什么东西，学习又被分割开，没怎么操作就忘记了很多。这个工作确实有些压力，我在短短几个月的实习期目睹了好几个人离职。#我的求职思考##工作压力大怎么缓解##我想象的工作vs实际工作##工作丧失热情的瞬间##辞职之后最想做的一件事#
9月接了外企实习，不签三方，看表现转正，12月初报道，过年没回家（只有7天假），1月和2月社招进来俩新人，社招有专门的体系化的培训。
我和主管发了邮件，今上午也谈话了，主管明确告诉我组里没有位置（hc），会帮我去问我想去的其他部门缺不缺人，如果……
所以打算辞职好好准备春招了。
之前写了很多帖子诉苦，大家也只听我一面之词选择站我这边，谢谢大家的包容。
我想做个总结：
我混到今天这个“下场”有一部分原因是公司没有针对实习生的培养，我随便被支给了一个老员工，带教的带教方法不适合我，她的水平也有限（做的是组里相对简单的工作），脾气也不好（我想着她怀孕了也多体谅她，其实我不是个包子性格的人，在她的pua之下我的“讨好型”人格都被激发出来了）。
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一部分原因是我自己学习主动性不高，没有在下班后整理好笔记，多思考（公司的新人培训强度很大，时长是一个月，有新人同事说她培训时熬了很多通宵，相比之下我这个带教的工作简单我的学习强度也没有那么大，而且很多东西带教不教我）。
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一部分原因是我来的时机不好，11月才离职一位工作一年多的同事，大家工作量都还可以，不需要实习生也能运转，我在报道前的周五去了一趟，但是周一报道时主管们也没想好我进哪个组跟着谁学。没多久又遇上12月底疫情大家全阳，1月春节，我还没学到什么东西，学习又被分割开，没怎么操作就忘记了很多。这个工作确实有些压力，我在短短几个月的实习期目睹了好几个人离职。#我的求职思考##工作压力大怎么缓解##我想象的工作vs实际工作##工作丧失热情的瞬间##辞职之后最想做的一件事#
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