工作丧失热情的瞬间

博主去年985计算机硕士毕业，校招进的北京某航天所，当初承诺的可以给到30，结果至今为止，算上年终平均每月到手不到1w，心态崩了奥。工作感觉丝毫没有前景，目前一直是在做python开发，但是日常有大量的琐事阻挠你的正常工作。想离职但是还有违约金，博主到底应该怎么办？怎么提高自己的竞争力？

有的时候真的感觉很可笑又荒诞，一大大大大群高学历的本科研究生卷死卷活，只为了一份职业生命10年左右的工作。甚至看到B站有的产品经理发视频，产品、运营之类的岗位年龄线已经卡到了32岁左右，之前看报道小红书的开发岗位都要求32岁以下。我以前还有雄心壮志，觉得自己是那个能卷出来不被裁员的，可现在拿个offer都费劲。

这篇文章是我在深圳法布短暂的一个月的实习期间内总结的公司雷点，希望可以给后人提供帮助，至于为什么只有一个月，最后有我的吐槽1.监控部门这个公司有一个专门的监控部门，从摄像头到电脑监控应有尽有，只要在公司，不管是现实的员工还是公司电脑上进行的操作，就算是聊天记录他们都在监控。之前我们有四个实习生，有一个研究生大哥在钉钉的个人私聊里说了一句画，意思大概是我三个月后不续约了（我们实习协议签的都是三个月），然后这句话给老板知道了！！！大哥给老板拉取单独谈话了，事后我，大哥和另一个实习生讨论这件事情，得出了结论：要么公司甚至安装了监听器，要么就是那一条钉钉私聊记录泄露的信息，不管那种情况，这个监控都太tm的变态了，只要进了公司就一点隐私没有！！！这个监控部门匹配上更煞笔的管理制度，就是纯纯的变态了，我在此展示三条违纪情况：1.在工作时间从事与日常工作无关的事情，日累计超过15分钟2.在工作时间内擅里工作岗位超过15分钟3.上班接听私人电话超过10分钟注意！单位是分钟！是分钟啊啊啊！！！2.独裁老板所谓的“老板”是技术总监，公司在湖南有总部，深圳这里是分布，他不止一次地强调“在深圳这里我就是老大，老板之下就是我”，公司制度里说不能穿拖鞋，这个人整天拖鞋短裤。公司制度里说不能玩手机，他开会的时候都看个不停。为什么只有一个月，因为我被炒了：刚进去的时候不知道有这么变态的监控部门和管理制度，给我的工作做完了就开始玩手机（确实不好），然后两周后给老板拉去骂了一段，意思就是：他们公司是按照劳动法进行监控的，一旦出现严重违纪就直接报告开除，但是他愿意给我一个机会。然后的两周里公司给的活干完了就只好盯着屏幕假装在干活，特别折磨。最后开除我的时候，行政还指着我说对我很失望，没有达到他们的预期，即使给我的活我都干完了，呵呵。早点倒闭吧

好久不见，距离上一次发博客已经过去整整半年了，最近又收到了入职两周年的推送，再一次提醒我时光飞逝，不知不觉都过了25岁，不再是”职场萌新“了。先感谢上一篇文章的关注者和读者们，当然也是非常感谢二哥（@沉默王二）的转发，博客在公众号和牛客都能有这么多人分享和点赞有点惊讶，看到99+也着实受宠若惊。发现可以帮助到其他人，也很高兴。这篇博客里写一些近半年的经历思考、书籍分享，还有一些副业的变动。近况和思考时间飞快，不知不觉已经工作两年，也25岁了。随着逐渐熟悉进入舒适区，平时有了更多时间跳出圈外去思考工作和生活。正式“奔3”了，停下来想一想，2024是我觉得最有收获的一年，因为从来没有这么立体地思考...

  昨天下午大leader喊到办公室，告诉我要裁员的消息，比例为50%以上，人员可谈，比例不能谈。其实我还是觉得有点惊讶的，虽然隐约有些预感，但是没有想到会这么快。具体内容没什么好说的，无非是融资，负债的问题，这两年的无序扩张和组织架构调整又回到了原点，我这条产品线的算法目前10个人，不知道最后能剩几个。  目前这个消息还没有对外公布，这周五才会召开员工大会，出办公室的时候看见大家还在为项目忙碌，有接水的，讨论工作的，很难想象周五会是什么场面。和你上一秒还在工作的同事，下一秒工位就空了，打工人的无力感深深的浸透了我。  提前知道消息，我也并没有什么吃瓜或者窃喜的心...

- 实习生进去干 Go+ ，学不到任何东西，别问我 Go+ 是什么语言，我实在是找不到用好的语言组织-引入外部同学参与开发(外部同学没钱)当牛马说表现好有hc，年后直接摊牌了说没hc-进去的实习生需要什么都会做-每天早会，push你-当天裁员！不给任何补偿以及谈和空间-留下的人和预期岗位工作不一致，这样做法大家懂的都懂哈-如果真的要进去，提前问好：是否进入实训营？（如果是直接走，或者线上办公白拿钱就行了，有人这样干了的）

背景本硕双九，研究生故障诊断，目前投递结构岗，网申全挂，哈哈哈，还不如本科就业呢，此外比亚迪没捞，国考无岗位，哈哈哈，哈哈哈，至今0offer

上周四在公司面了一下午华为，被隔壁人力部听到了，转手告我主管，然后🐭🐭今天就签离职手续辣😋😋楼主面试前跟产品组组长讲了一声，算是备个案。本来以为华为群面最多花一个小时，本着不想影响工作和现在实习公司的本意，特意去二楼一片未完成的建筑工地一面。不出所料一个小时多一点结束了，但是🐭🐭电脑也没电了，之后返回工位充电，本以为面试就结束了。结果华子一天面完三轮，🐭🐭不得已又抱着没充电的电脑去会议室面试，因为没电所以必须插着电，来回进出会议室好几次，耽误了一下午时间。刚出会议室门，就被主管告知人力资源部的人去找他了，叮嘱以后去部门所属的会议室去开会面试，脸色很凝重应该是比较生气。当时人有点懵，后来一想肯定是人力资源那边的人给主管打小报告了，有点生气，但想想倒也正常，职场就是甄嬛传嘛，就那样过去了，心里也没多想。今天上午上班，同组组长组员都说话很少，我心里还在嘀咕寻思怎么着了，结果还在工作的时候被hr叫出去要签离职协议了hr:你知道为什么叫你出来吗我说不知道，您讲讲呗hr:上周四你在这间会议室干嘛了我说我来开了几个会hr:整个一层楼都听到你在面试了我说我本来以为一会就面完了，没想到流程这么久，给公司添麻烦了hr:离职协议签一下吧，钉钉也做一下流程我有点懵，然后瞬间清醒过来说好hr还有点想缓和一下气氛，说了一些客套话，我打断他说，还有其他什么需要签的吗，她说让我拿着表单去找你主管签个字。其实🐭🐭也有点不想在这公司待了，感觉进去能学到的东西也比较少，做的大多数是重复性的工作，大多数时间都在画原型图，而不是去思考产品究竟要做成什么样子，对自己的能力提升比较少，自己每天都在摸鱼，效率也很低。接下来准备找个大厂实习，去磨炼一下自己。这次经历也算是职场路上遇到的第一个小插曲吧😝准备出去玩两天放松一下

24届的西交本硕毕业生，出去本来合伙创业的，结果被坑了，现在想在西安找个工作，结果昨天上线****，今天收到70多个华为od的hr私聊，西安的互联网环境真差啊。。。

22届，大厂被裁，gap大半年，而且最惨的是我还是客户端，岗位少的可怜，除了互联网大厂，国企银行都不招客户端。待在出租屋，一整天，没有一个人和我说话，渴望爱情，友情，亲情。但我没有工作，不敢去认识女生，觉得自己没有资格。对互联网，写代码，感到失去兴趣了，想转行，但发现只有销售。考公我也打算找到工作在职考，因为考公是有较大概率失败的事情。选了客户端的那一刻，我已经凉了看不到自己的出路

投递了数十份简历，千辛万苦找到了一份还算不错的工作，却不知道该怎么告诉女朋友（因为异地），小心翼翼地告诉了她，没有祝贺，没有意外地不理我了，坐地铁回家路上像陌生人，我提了一大袋买的零食挤地铁。告诉我妈妈，没有兴奋，没有为儿子找到一个很棒工作而骄傲，没有意外地对我说：我问了我同事那个谁谁谁他儿子，一年50w都不够在上海花的，你这点能在上海干嘛；你爸爸他同事儿子在上海工作，xxxx（我的offer）就是个小公司，这种公司在上海多了去了，天天加班，他当初就是因为加班后来不干了。我觉得你还是要找个国企，哪怕检修（正在面的一个岗位）再苦再累也是个国企，有保障不是？反倒是告诉我导师，他查了查后给我发语音：这家公司盈利状况还不错，你再问问hr具体是干嘛的，负责哪个板块啊，最后到底谁带你啊，未来有什么发展？

1️⃣ 排优先级如“侍寝”争宠：需求排期就像翻牌子，得宠（老板支持）的上，失宠的进冷宫（状态永远在“沟通中”）2️⃣ 产研周会如晨会请安：定期恭敬聆听各业务方需求（娘娘们发言），心里快速盘算需求排期、实现方式、以及是否自己对接3️⃣ 需求评审需话里有话：评审会时大概率同对方周旋： “这个技术实现…恐有难处”，得听懂弦外之音，并体面应对：“容臣妾再想想”4️⃣ 用户调研如“探口风”：潜入用户群（各宫走动），听用户疯狂吐槽（收集罪证）5️⃣ KPI指标像“保龙胎”：数据指标如同未出世的皇子，数据波动就是胎像不稳，随时可能“小产”（目标未达成）。6️⃣“背锅”如家常便饭：目标没达成？“定是底下人办事不力！”（甩锅娴熟）7️⃣ “姐妹情深”资源战：跨部门合作表面“姐妹同心”（共建共赢），私下盘算着分工边界（工作倾斜对方）8️⃣ 老板像“皇上”：圣心难测（方向多变），一句“朕觉得不妥”（老板否决），产品需求就小产9️⃣ “滴血验亲”：上线前紧急联调好比大型宫斗现场，各方互相指认bug（“水有问题！”），只为自证清白🔟 “活到最后”是目标：功能迭代、团队更替频繁，能苟到V2.0上线的，都是深谙“生存之道”的钮祜禄·PM