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牛客会员
2022-11-16 15:33
北京科技大学 自动化
发布于北京
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腾讯这次裁员给的条件很不错
知情人士:腾讯开启新一轮裁员,涉及六个业务部门中的三个——平台与内容事业群 (PCG),
包括视频和新闻平台、以游戏为重点的互动娱乐事业群 (IEG) 以及云和智能产业业务集团 (CSIG)。
上周互动娱乐部门的一些员工已被告知他们将被解雇。目前裁员规模无法确定。
#秋招#
#应届生#
#就业选择#
#裁员#
#找工作#
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牛客会员
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北京科技大学 自动化
61
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发布于 2022-11-16 23:47
北京
牛客1107号
东南大学 C++
裁员什么时候也能叫做好事了??
16
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发布于 2022-11-17 12:15
江苏
牛客会员
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北京科技大学 自动化
8
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发布于 2022-11-20 12:46
北京
GodGhost
复旦大学 研发工程师
能这样补偿已经很好了
3
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发布于 2022-11-22 08:59
上海
牛客869928979号
Java
怎么会这样
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发布于 2022-11-17 07:14
江苏
牛客会员
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北京科技大学 自动化
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发布于 2022-11-25 00:24
北京
牛客吹哨人
门头沟学院 证券
更新了帖子:盘点2022年底“发春节大礼包”(裁员)的互联网公司,欢迎大佬们来补充!
1
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发布于 2022-12-22 09:45
上海
牛客会员
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北京科技大学 自动化
1
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发布于 2022-12-06 00:34
北京
凤凰传奇资深专家粉丝
美团_测试开发工程师
啊哈,楼主也关注土豆?
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发布于 2022-11-27 13:42
北京
牛客会员
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北京科技大学 自动化
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发布于 2023-05-02 13:24
北京
华为上海社会招聘
上海华为技术有限公司_云核心网_软件开发工程师
上海华为od招聘,软件开发岗位,大量hc,直接走流程,5GC业务主航道,涉及Go、C语言微服务产品开发业务,不限经验,可私聊直接走流程
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发布于 2023-02-02 15:12
广东
已注销
考虑华为特战队吗
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发布于 2023-01-11 11:30
陕西
已注销
同学您好,可以看看我们公司,我们这边还有岗位
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发布于 2022-11-22 17:23
上海
暂无评论,快来抢首评~
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02-05 10:17
北京邮电大学 嵌入式工程师
元戎启行嵌入式软件开发面
一面:1、自我介绍2、项目介绍,解释项目中的内容3、SPI,CAN的工作原理4、进程和线程的区别5、进程间通信方式,无名管道和有名管道6、信号量通信7、C与C++中struct的区别,class与struct的区别8、还有一些简单的基础题,忘了。9.C++ 的多态底层实现原理两道题:1.相机对焦算法,怎么快速进行最清晰的焦距2.掷骰子,猜点数,一个概率问题3.一个算法题,f(x)=x^2,求[0,a]区间内,f(x)于x轴围成的图形面积,不能用定积分公式全程属于引导型面试,每次卡住的时候,面试官会给出一些思考的方向,然后再去想。虽然感觉难度有点大,但是面试体验还行,态度还可以。就是没开摄像头,...
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02-06 20:13
宁波工程学院 嵌入式工程师
末流二本女生简历求拷打,不玻璃心
牛客98820962...:
个人意见,我觉得实习和项目经历要一致,达美乐感觉没必要写
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02-04 15:45
中国科学院大学(双一流) 算法工程师
拿到华子AI算法岗顶级薪资结果被延毕
本人26届硕,苦苦等到了华子的开奖,并且已经给了14顶的薪资,结果被导以手里课题没做完,论文没投出去不让写毕业论文,延毕半年。华子那边已经撤offer了。不知道下年还有没有机会进华子。也不知道其他厂接不接受延毕的
不入大厂枉为人:
就算要延毕也得答辩的时候才确认吧,公司为啥现在就收offer 你自己跟公司说的要延毕了吗
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2025-12-16 14:15
门头沟学院 自动化
根本截不完,随便挑两张吧
整整十多页的邮件,各种笔试、面试通知 ,感谢信,简历挂,招聘广告,还有当时让我喜出望外的两个offer,尽管秋招已经结束了,每天还是会忍不住去刷新一下邮箱,感觉已经养成了肌肉记忆,那段茶饭不思地盯着邮箱看一整天的焦虑的日子大抵是再也忘不掉了😢
勇敢的猪猪在查重:
那两个 “喜出望外” 的 offer,肯定是熬了很多夜换来的
今年秋招你收到了多少封邮...
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02-06 15:21
门头沟学院 自动化测试
试用期转正后我换来了最差绩效
进入一家公司半年,年底的时候我的自评给了自己最低档,满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧,何况才刚刚过试用期,答案是他给了我最差的绩效,实际上绩效除了和平时的工作表现,工作成果有关联,也和个人在领导心中的喜爱程度,印象分有很大关系,我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天,我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力,学习进度慢,工作成果转化率差等等词眼,我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我,毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责,即便小到不能再小的问题,或者是将我和老员工进行比较,各种能力差的标签打在我身上,不后悔在众多offer中选择这家公司,只...
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