找工作

首先强制线下面试，某手游公司的前端，业务负责官网，中台，小程序等，转正的薪资5k-7k，也就是5k（一线城市），包中晚两餐，五险一金按2500和3000的基数缴纳，10%的比例，加班到10点后打车报销过去先做50分钟题目，三页A4纸，用笔做，包括手写四道手写代码的题，题目加起来有三十题。会议室有人看着的，达咩搜题，公司环境如图比如：1. 跨域是什么，列举三种解决跨域的方式2. 简要说明http和https的区别，含义3. 响应式布局是什么，有什么方案4. cookie和localStorage和sessionStorage区别5. 谈谈重绘重排，什么时候触发，transform会触发吗6. visibility：hidden、opacity:0 display:none的区别7. position的属性和之间的区别8. 小程序的登录注册流程是怎样的，用了什么方法9. （中间再省略十多题）……10. 写代码：写出数组去重的三种办法11. 写代码：写一种方法，判断b字符串存在于a字符串里面，并且记录下来出现了多少次12. 写代码：手写闭包13. 阅读代码写方法：变形的JSON数组扁平化问得还挺久的，但我就简单记录其中的几个问题先：1. react和vue的区别2. type和interface的区别3. 那几家你为什么离职4. 你未来的职业规划是怎样的5. vue里的watchEffect和react的useEffect有什么区别6. 你去了大公司，互联网，为什么选择这一家7. 怎么看待三十五岁和女生不合适做开发这个问题最后hr拖了好几天，跟我说通过了，oc问我入职时间，才了解到了薪资待遇，然后她还跟我说其实是想招一个男生，但是考虑到我确实很优秀，就来发意向了一趟下来，脸都黑了，接到A4纸打印的题目让手写答案的那一刻，仿佛开眼了#牛客创作赏金赛##线下面试##找工作##薪资##前端##开发##牛马#

浅浅写个记录，本人还没毕业，已经实习了6家公司，大的公司小的公司都呆过，其中有两段是三四个月的，有一段是五六个月的，不算特别久，另外三段是比较短的，其中也包含入职了没几天就跑路的。牛客里应该是大部分人都只去过大厂吧，没有受过小公司的苦简单总结下：小作坊大部分本身制度混乱，对应届生一般不给签三方，就算签了也对他们也没什么约束力，随便找理由毁约，大部分开不出特别高的薪资（除非小而美，但是近期刷到MiniMax也毁三方），本身开不起校招，倾向于实习转正（有的实习到毕业才告诉你能不能转正），部分可以实习期抵试用期。注重敏捷开发，没有需求评审技术方案上线会等等，团队不写需求文档，UI交互要前端自...

广和通（股票代码：300638）是中国首家A股上市的物联网无线模组企业。致力于将可靠、便捷、安全、智能的无线通信解决方案普及至每一个物联网应用场景，丰富智慧生活。广和通提供创新的5G、4G、3G、2G、NB-IoT、LTE-M、智能、车规级无线通信模组及物联网应用一站式无线通信解决方案。广和通拥有全球2000多名员工，产品及服务遍及100多个国家。内推链接：https://neitui.italent.cn/fibocom/sharejobs?shareId=8ce45c25-6518-47cb-accc-a41aae5c2d9b&rt=1&qr=1也可以去官网投递： (记得填写内推码)内推码：  IVVM88也可以扫下面图片的二维码进行简历投递！！！投递后麻烦在评论区留下“ 名字拼音缩写+ 岗位名称”； 建议收藏以及点赞，方便后续容易找到！！！下面有公司介绍和岗位介绍，可以了解一下。有问题在评论区留言或者私信我哦~ #社招# #内推# #校招# #秋招# #找工作# #23届# #offer# #Java# #C/C++# #Android#

1. [明确性]   - 用户意图是否清晰传达？   - 是否存在歧义或多义表述？   - 示例对比：     × "写个故事"     √ "用300字编写一个科幻微小说，主题是时间循环，结局出人意料"2. [有效性]   - 输出结果与预期目标的匹配度   - 是否包含必要约束条件（格式/长度/风格等）     × "总结会议内容"     √ "用bullet points总结昨日产品评审会的三个核心决策，并标注相关负责人"3. [用户适配]   - 是否符合目标用户的语言习惯？   - 是否预设了合理的知识层级？     × 面向儿童："阐释量子纠缠的波函数坍缩现象"     √ 面向儿童："用小狗找骨头的故事解释远距离感应"4. [结构设计]   - 是否包含有效的上下文铺垫？   - 多步骤指令的逻辑连贯性     √ 优秀结构：       1) 设定角色："你是一位资深营养师"       2) 限定条件："针对糖尿病患者的春季食谱"       3) 输出要求："以表格形式呈现，包含早中晚三餐"5. [风险控制]   - 是否规避敏感话题触发？   - 是否存在文化偏见风险？   - 示例改进：     × "比较不同宗教的优劣"     √ "客观陈述佛教与基督教的核心教义差异"6. [扩展性]   - 是否支持自然追问？   - 能否引发有价值的延伸对话？     √ 优秀prompt：       "先解释区块链基本原理，然后给出三个实际应用案例，最后分析当前面临的主要挑战"7. [效率优化]   - Token使用是否经济？   - 复杂任务是否进行分阶段处理？     × 单次请求："详细分析2023全球新能源汽车市场，包括政策、技术、销量、竞争格局..."     √ 分步请求：       1) 政策环境分析       2) 关键技术突破       3) 头部企业对比8. [可测试性]   - 是否具备明确的验证标准？   - 能否通过A/B测试量化效果？     评估指标示例：     - 首次响应准确率     - 多轮对话维护率     - 用户修正次数9. [错误处理]   - 是否预设容错机制？   - 是否包含纠偏引导？     √ 优秀实践：       "如果问题涉及专业医疗建议，请提示'根据AI伦理准则，建议咨询执业医师'"10. [体验感知]    - 交互语气是否符合场景？    - 是否营造适当的对话温度？      示例对比：      × "输入你要问的问题"      √ "您好！今天想探讨什么有趣的话题呢？" #牛客激励计划#  #产品经理#  #找工作#  #牛客在线求职答疑中心#  #牛客解忧铺#  #秋招前后对offer的期望对比#  #AI# #牛客AI配图神器#

团队内招，简化流程，银行编制25校招    java后端开发  92优先 #25#  #校招#  #春招#  #应届#  #找工作#