阅文集团营销面试经验总结

这已是四面了，每一面都一小时，这次集团市场负责人面试

1.经历的深挖

我说了负责大促的经历，核心问怎么制定项目成功的目标（核心：比过往历史、比行业竞品）

是否对业务指标负责，怎么与腾讯多业务联动，获得支持

你再做一次，你会怎么提升（很重要，我认识的一个互联网高管，也最爱这个题）

2.职业规划

我这样说：

除开在经历的沉淀、做项目得到的认知提升，从而三年升组长，五年升总监，让自己的scope扩大，这是大家都希望得到的

但我同时希望自己能做一个对职业负责 能真正说出对业务的价值 能建立起自己的reputation的人

比如我从事市场营销，本身很感性，很容易拍脑袋做决策，那怎么说明对业务的价值呢？一问就是曝光，这些都太有水份了

所以希望通过科学的手段制定营销策略，在复盘的时候能说出对业务不管是品牌的价值还是流量的价值，这样才能在业务侧建立自己的口碑

希望自己花的每分钱都说得出一二三 更有责任

3.你怎么建立你的小红书差异点？

因为我最近在运营小红书，同时因为是网文平台，我有说自己喜欢内容，也喜欢输出内容，他就展开问了

这个问题自己没准备，所以先降低了预期，说我没咋太思考过，不太成熟，但我觉得小红书用户核心喜欢有用的东西，沉淀粉丝，增加互动

1）区别于那些有人设的职场博主，我要打造真实的成长性 他们在过程中看到我辞职 然后各种面试复盘找工作 然后最后可能得到不错的offer 中间的suffer和struggle我都要真实的呈现 而不是打造虚伪的成功人设，那种没意义

2）我本身是双非一本 通过自己的努力一直在头部互联网工作 我怎么做到的 这些是harvard毕业的背景一直很光鲜的人给不到的 我就是个努力的普通人，让别人看到努力一步步向上爬的可能性

3）除开职场面试，那些太serious了 可能还会基于职场去延展一些 比如消费主义 我最近很火的帖子就是这种白领很感兴趣，能引发互动的内容