给到23届人力岗伙伴的一些建议

1.多备几份简历(可以有几份作为整体基础版,再根据不同岗位JD针对性修改),千万不要一份简历做万能简历,哪都用它,这不行的!同时做好随时不断修改更新的准备,比如你正在实习,数据有变化或是有参加新项目之类的,都可以更新写上去
同时,不建议简历写太多无关的东西,比如志愿服务经历、校内机构项目啥的,一定要在一页的空间里把最有利于的内容写上去,写简历之前建议先对自己大学四年做个复盘

2.还有就是海投,今年这大环境也很离谱,本身有人力hc的企业也不多,你不海投机会更少!!!先别管是外企国企还是私企,大厂中厂还是小厂,(同时如果对工作地点没有明确想法的话,建议全国各地都可以投)投了再说,有机会就面,笔试是很烦,但很多都是同个系统,写多也熟悉 
3.面试一定要提前做好准备,不要贸贸然就去面试,每一场都当做是练兵,真的!!!对自己的简历要熟悉(对自己的实习经历、校内经历、项目经历等要有故事讲)、对面试的企业和岗位(至少要知道企业的核心业务是什么、岗位是做什么,你匹配的点是什么之类),面试时可以的话建议全程录音,不管通过还是没通过,每一场面试结束都可以做复盘,面试过程中答得好的点记下来下回继续用,答得不好的点要进行优化,总之要对自己有足够的认知(一开始面砸了是正常的,心态上要把握上,如果实在是担心的话建议先面小公司,面试面多了整个人的状态都会提升,同时对于问题的回答也会更好)
4.准备好自我介绍,自我介绍是一个很好的开场,把握的好对自己是有加分的,我一般是基本信息+获奖情况+校内经历+实习经历+职业规划(实习经历如果和岗位匹配的就多说,获奖挑级别高的一两个说即可,职业规划和应聘岗位贴边即可,校内经历可以讲担任什么社团机构负责人之类的,总之自我介绍一定要是能够给自己加分及突出自己的,别两分钟自我介绍只讲了10秒,那不是白白浪费了么)
5.如果可以的话我建议不要死磕人力岗(科班的非科班的都来卷,hc又少),可以的话同步看下其他岗位,其实也有不少岗位是0经验也可以尝试的,完全可以投投看,不投完全没机会,投了至少是个分母不是。

Ps:人力岗目前一年比一年卷,看了下今年校招的一些公司去年还有人力hc,今年也没有了,总体上hc肯定是更少了,如果伙伴们真的非常明确要卷人力岗,那么一定要提前做好准备。去年我校招是拿了将近10个offer,大中小厂都有(拼多多、海能达、tplink等等),前后总计投递上百家,本来一开始我只想投广州的岗位,后来发现机会实在少只能扩大到广东省内的都投,现在回想的话应该全国各地都投的,就因为这错失了许多机会!其次就是我自己之前对一些面试不上心,在面试前没有做好准备,准备了下自我介绍就去面试了,导致不少公司都是一面挂。上面是我结合血泪教训的一些建议,希望对大家有所帮助
#面经##秋招##校招##建议#
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业务面试反问环节不知道怎么问的伙伴可以这样问: 1.岗位后续培养方案及发展路线 2.个人入职后部门的定位 3.部门大概的架构及人员分布 4.岗位流程或是面试建议 5.其他(包括但不限于薪资、加班、工作时间等等) 一般建议问前四个或是其他一些和个人成长有关的东西(主要是可以体现你对岗位的高意愿和个人的成长追求等,第五点看你个人,可以问但不是很必要,放到最后一轮hr面或是谈薪时问也可以)
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发布于 2022-12-21 21:10 广东
谢谢,有帮助到
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发布于 2022-10-23 14:56 河北
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发布于 2024-05-07 19:08 广东
可以问问海能达面试大概会问些什么吗
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发布于 2022-10-13 12:11 广西
希望大家能成功上岸,如果有什么其他想知道的可以留言,我会尽量分享
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发布于 2022-10-08 18:22 广东

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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