业务面试反问环节不知道怎么问的伙伴可以这样问: 1.岗位后续培养方案及发展路线 2.个人入职后部门的定位 3.部门大概的架构及人员分布 4.岗位流程或是面试建议 5.其他(包括但不限于薪资、加班、工作时间等等) 一般建议问前四个或是其他一些和个人成长有关的东西(主要是可以体现你对岗位的高意愿和个人的成长追求等,第五点看你个人,可以问但不是很必要,放到最后一轮hr面或是谈薪时问也可以)

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