最真实的投行实习体验—招聘篇

从我拟上岸后，已经在投行实习一个多月了，我怕我再不进行一些分享，可能都会忘记之前的工作内容了。从招聘篇基本有如下问题：

（1）为什么投行日常实习jd常常要求金融、财会、法律等相关专业？

（2）为什么通过CPA部分考试科目或会计师事务所实习经验优先考虑？

（3）为什么要求能够适应出差和加班？

其实这些要求也不是空穴来风，但也并不意味着进行投行实习门槛够不着，下面让我来一一解答这些问题吧～～

（1）答：常常听见中介机构辅助企业ipo，这里的中介机构就包括券商、律所、会计事务所等，其中还不乏还有一些外聘律师、会计师等，可以看出ipo算是一个大杂烩，有很多带教老师，每个带教老师会负责不一样的任务，所以你如果是法学专业，往往进了项目组会大部分帮律师干活，如果你是金融专业，往往会帮券商干活等，每个人被分配的工作也不太一样～

（2）答：如果有相关的实习经验，就代表你能很快上手带教老师手里的活，大家都是成年人，没有谁愿意花很多时间来跟你讲重复的内容，很大程度学习掌握要靠自己学习与积累，所以这也是为什么招聘倾向于招有经验的同学，如果你之前没有这方面实习经验，比如我本人也是这样，就要学会多问多观察，不断提升自己，虽说实习平常干的都是杂活，但是要学会思考为什么项目有必要要进行这一部分工作

（3）答：从我本人经历而言，老师们基本都是凌晨后下班，实习生还能稍微早点下班，按时下班也是晚上九点，所以996是福报这句话形容这份工作挺正确的，这也是为什么正式招聘倾向于招聘男生的原因

我相信我的这些回答或许会帮助到现在找实习的一些小伙伴～投行实习门槛也没有网上说的那么离谱…