奢侈品集团管培生项目--LVMH 管培生

每年各大企业，特别是知名外企特别注重管培生的培养。

比如，在LVMH你会接受从零售、客户服务、客户关系管理到店铺库存管理等全面的零售运营培训，成长为零售精英。当然这里我们要分清楚：LVMH在国内有2个部门有管培生项目：时装部和香水化妆品部门。

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在培训中你有机会在不同精品店工作，并获得来自各业务团队全方位的介绍，接受定制化的各类在职培训，参与品牌多种项目运营管理工作。

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分享一段多年前的经历：

招聘流程👇

简历 + 网申+面试

1⃣️ 背景条件：本硕应届毕业生，或有两年以内零售经验的员工，专业不限。

2⃣️ 网测：性格测试 + 逻辑

3⃣️面试：

单面 & 群面👇

- HR和Manager根据简历问了一些问题，随后针对品牌及工作细节进行询问考察。

当时面试的人被分成6-8人的小组，进行group discussion。

【群面：小组辩论】

（1）通知面试的通知邮件里有分配辩题，中英文双语。

（2）分正反方：主持人现场决定正反方。

（3）2分钟的自我介绍加观点陈述：建议提前练习，掌握时间说重点。

（4）20分钟的自由辩论。

（5）10分钟双方讨论统一观点。

4⃣️Challenge Day

当年通过面试的候选人直接进入Challenge day做presentation。

最后一轮Leader1对1面试。

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管培生项目的竞争确实很大，投递人数多，招募少。没有入选, 不代表你不优秀，而是你的竞争对手中有比你更合适的。

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PS.: 每年的环节和问题都可能有变化，在此希望大家在申请时还是关注官方信息为好。我的个人感受与总结仅供参考。