华润万家群面 与高端玩家过招 面经分享和自我反思
面试从九点半到十一点 一个半小时
面试题目：能力和机遇哪个更重要 每个人要说五条理由
华润万家的面试真的有点离谱哦 一进去 十六个人 我还想 这不舌战群雄啊
开始，每个人自我介绍两到三分钟 我觉得大家的自我介绍还蛮精彩的 我自己的自我介绍平平无奇，所以小tip 在这种群面 如果能够有自己的亮点 是很能够吸引面试官的
自我介绍结束大概已经过去了半个多小时 心累
题目出来一共25分钟讨论时间 然后进行汇报展示
我开始准备 leader一下的就说我来记时间和记录发言和汇报 然后自己说了一下自己的想法， 但后面发展我就没想总结了
接下来大家就各自说各自的想法 中间也有激情争辩 后来一个姐妹出来说这两个哪个更重要其实结果不太重要 重要的是我们团队合作和结果以及立场明确 这个点我觉得说出来挺亮眼的，但是这个姐妹后来她说了好久 因为我们现场5比3有三个人赞成机遇 有5个人赞成能力 她来一个要battle，我真的是满脑袋问号，纯纯浪费时间，然后大家都反对就直接少数服从多数 主要也就是五分钟了，立场还没定。
反正我一直在cue流程，快点定 是能力还是机遇
后来又扯到对于成功的理解 这个也是一个点就是我们讨论这个是基于什么上来讨论这个玩意儿的 下次再讨论这种价值题上可以值得借鉴一下
并且有个姐妹说 这两个并不是0和1 的关系，是谁的占比更高的点 这个我觉得也很对
巴拉巴拉 最后终于定了能力 还剩三分钟 然后有人cue我总结 我说让有个一直没怎么讲话的男生发言 我之前记录了他的点挺好的 然后有个女生就三令五申在哪强调逻辑问题，然后把他自己的观点反复说，我们就说她这么积极就让她汇报，这不是挺好的吗，她说：“谁汇报都不重要重要的是我们逻辑好。”我真的有点无语了，是什么，是想怎样...
最drama 的就是那个男生，最后的发言 跟我们整场讨论毫无关系，救命啊真的笑死我了，什么成功的定义啊，能力占的百分比更多啥也没说，把自己的点说了就说完了，真的有笑到，想该就我总结了，我真的是栓Q。
In short，
1，讨论价值题 可以从基于什么样的前提来讨论
2，如果在中间插不上话可以用xmind做个总结 这几次我看人家总结的我觉得都一般，我还是有机会抢总结就抢总结吧
3，为什么大家都忽视时间，我不理解，这场最后那个逻辑姐说 那个面试官还没说停，我再强调一下逻辑问题。。。我都说了时间到了，怎么才能让大家遵守时间呢
4，自我介绍的亮点要有
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