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2023-10-03 09:59
材料专业有个特点:杂而不精。往年几条出路:1.研发岗2.工艺岗3.销售岗4.供应链其中,若不转行,研发岗前景最佳,往年点击就有50%概率送,如今HC减半且投报数量炸裂,需要你从本科到现在做的项目完全对口且学历过硬并且已发表SCI,倾向于招博士生。ps:除非像博士生那样优秀,否则别想进研发岗了,再读多几年书说不定卷爆。往年被嫌弃技术含量低的工艺岗了,今年被人抢着进,技术含量较低且累,薪资待遇低且不易转行,还不容易挤进去,怎么办?快转行!───────────────────────目前材料转行有两大方向:销售or供应链。销售比较适合油嘴滑舌之辈,材料人大部分闷骚且老实,干这种跟绩效挂钩的行业属实是浪费自己的学习经验。供应链分为:计划、采购、生产、物流、仓管五大块。通常这个行业进去的都是供应链专业or工业工程(IE)的选手,他们懂数据分析与理论知识,并且具备多段实习经历,是整天在实验室的材料🐭🐭无法比拟的。因此他们在计划、物流、仓储这块有着天然的优势,基本上点击就送。材料专业的人有个巨大的优势就是对材料的物性极为熟悉,对工艺这块有点了解(缺乏六西格玛管理经验),因此可以去从事采购or生产岗。这时候有两条出路:(1)直接开干采购:家庭牺牲比较多,经常出差到处跑,累(2)先干生产再干采购,然后通往计划岗:熟悉整条产线,解决产线若干问题,并对所有物料有深入的见解,同时与物流岗的人建立友谊。干一段时间再转到采购岗,与供应商打交道,了解内外需求,往后再往计划岗发展,整个产线都可以交由你负责。未来形势一片大好。这是材料专业转行最明朗的出路,没有35岁危机,越来越吃香。ps:大疆有个岗位就是供应链工程师,负责采购+生产,专收材料人。大疆原首席科学家朱晓蕊开创了“中疆”企业,材料人不妨考虑下转行来这边的供应链,今年hc多多,进来的都是往主管层培养,错过了今年,以后就很难进了。             #禾赛科技# #转行# #激光雷达# #独角兽企业# #大疆# #供应链# #销售#
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海康威视 海外营销工程师 面经
#海康威视##销售#一面(hr面)1、自我介绍2、对这个岗位的理解是什么,为什么选择这个岗位?3、介绍一个对自己挑战最大的事情4、追问:该事件中工作分配是怎样的,如何确定?5、为什么选择考研6、用英语介绍自己的专业和爱好7、介绍一下上一段实习的工作8、对于加班的看法9、对于工作地点的选择以及家人的态度10、对于外派地点的偏好11、薪资预期12、反问二面(业务面)1、自我介绍2、介绍上一份实习3、一系列追问和延伸4、遇到的比较大的挫折和挑战5、介绍多部门沟通的例子6、推进工作时需要其他部门配合时会怎么做7、后续职业发展规划8、外派地点偏好9、反问三面(大区主管面)1、自我介绍2、实习经历中的主要工作3、觉得实习这家公司怎么样,有哪些优点和缺点4、这家公司的盈利模式是什么5、对海康了解吗6、职业规划7、为什么考研、选择该岗位8、觉得自己性格上是温柔的还是强硬的9、外派地点偏好10、是否独生子女11、反问整体感觉:1、海康的面试流程有点长,一面到二面过了半个多月,也没啥消息,但是二三面offer都很快,如果面完没消息不用太着急。2、面试官都很nice,没有cpa很真诚交流体验很好。3、hr很敬业,二面以后的流程推进很快。复盘和总结:1、需要对自己过往经历和个人情况有一个很好的总结和熟悉,这是每一家公司面试都需要的,只有了解自己过去做了什么事,自己是什么样的人,才能说出为什么适合这个岗位。2、需要提前了解岗位JD,公司业务,岗位工作内容和岗位需要的能力,一一匹配自己的优势,才能让面试官觉得符合需求。3、一些经常会被问到的问题,每一次面试都是一次梳理,面试后复盘可以让下一次要表达的更好。一些细节和个人感受:1、松弛感。面试都会紧张,可以通过多次面试和心理调节等方法让自己逐渐不紧张,松弛的和面试官交流,完成双向选择。2、交流感。秋招前期的面试我会很生硬,一问一答,感觉在考试,后面复盘+和好朋友交流,发现这个问题,改进方法就是提升交流感,比如注意表达节奏,用讲故事的方法叙述等。3、复盘很重要。秋招的每次面试结束我都会立刻创文档记录问题和答案,写复盘总结。4、所有的回答需要逻辑自洽,所以需要步骤3。祝好#我的求职思考##你觉得今年秋招难吗##海康威视面试##面经分享#
投递海康威视等公司7个岗位
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