面试体感不爽的公司牛油们会去吗

今天面了一家公司

打开摄像头，我刚想把我学会的面试技巧用上，套个近乎问怎么称呼您

然后双方寒暄几句，一套组合拳开始吹我那有一点浮夸的自我介绍

但是面试官从一开始就直接打断施法，开启查户口+审犯人模式

招呼不打，自我介绍的流程也没有

问了家庭情况，问了感情状况，甚至详细问我的考研学校和科目，面试中还有意无意表现出某种高傲感

（考研是跨考，跟岗位根本不相关，有牛油可以告诉我他为啥要这么问吗？？）

或许我可以理解面试官全程板着脸，是因为他是CEO，CEO日理万机还要抽空面试我？

当他听我这个工作不到一年，经验稀薄如水，项目没有落地

还要从这些可怜的经历中硬挤出来case和感悟的小朋友说话，就像毕业论文答辩时院长看我表演一样，根本不够看。

但是问上一家公司的薪水的时候，我说我不想说，他直接说是因为太低了是吗

emmmmmmmmmmmmmm

不知道这位不食人间烟火的CEO是不是从来不用谈薪？

一般人会透露自己目前的薪资然后等hr压价吗？

你这个话，做再多阅读理解，我也不知道除了低情商之外还能帮你怎么编

反复问了很多次我是不是去年毕业的，又要我有一年工作经验

这波啊，这波是要求20岁年纪30年工龄的公司被我遇上了

我本科双非简历上都有，你公司那么牛批干嘛要叫我来面试啊

直接学历卡死本硕985海硕QS10博士起步好了

说“我也没听过你这个学校”又是为了秀什么呢？

知道你中山大学教授的身份，听说过的只有清北复交，我也没主动说不是吗？？

也不知道面个试而已，这个人怎么就这么大怨气，一有机会就阴阳怪气


大小厂都面过，一般来说越大的公司，面试体验越好

我判断一个面试好不好的标准就4个：

1）面试官和面试者有没有交流互动

2）面试官有没有挖掘出面试者的优势

3）面试者有没有机会展现出最好的几个项目或特质

4）面试者能不能从面试官的提问梳理自己经历，了解更多行业信息

但这个面试，全程都是机械地你问我答，我毫无收获，甚至我对于岗位的问题也推给hr回答

请问，uu们会因为面试官的态度，或者因为面试体验不好决定不去那家公司吗？

我会比较在意，因为就算进去了，工作氛围不好也难做，说白了工作就是拿钱合作。

如果面试官是直接领导，一般不会在面试的时候板着脸全程压力面吧？至少我做部门述职的时候总监都挺平和的。

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