java程序员就业前景分析
1、Java就业前景分析首先来看看JAVA培训:
1、Java技术
Java程序员赖以生存的当然是他的Java技术,Java技术不过关,Java技术跟不上时代发展,Java技术没法提升,都会影响着你在公司的发展,你无法用你的Java技术为公司排忧解难,那么等待你的当然是被替代。相反,你的Java技术一直在紧跟时代潮流的发展,能够独挡一面解决公司发布给你的任务,并且能带给公司意想不到的效益,那么你不升职加薪是不是没道理。
2、Java代码
作为java程序员跟你打交道最多的当然就是Java代码,如果你不提升你的Java代码水平,杂乱无章只有你自己看得懂,你觉得你能受到公司的重用吗?公司肯定更倾向于代码非常的整齐,注释也能令人一目了然,相当规范的Java代码编程的Java程序员。
3、沟通协作
作为一个Java程序员沟通能力是相当的重要的,你写的代码别的程序员无法理解,想要跟你沟通一番的时候,但是你却无法解说,多么痛苦的领悟,这也会大大降低你们之间的工作效益。团队协作能力也是相当的重要,你不要老是保证完成我的任务就好,其他人的忙没有必要理会,这种思想也是不利于你提升自己的,一个优秀的团队绝对是跟Java团员之间的良好的沟通协作能力是分不开的。
2、Java就业前景
JAVA人才社会需求量大,根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时,JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和开放性受到追捧。目前,虽然JAVA人才的薪水很高,但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的JAVA人才。其中,最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有把握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距。
3、主要就业区域和行业
4、程序员就业岗位
此项调研同样以程序员从业周期为主线,程序员工作1-2年以后,除了薪资发生不同程度变化外,各自的工作岗位也发生了变化,详情如下:
对近5年程序员的调研数据表明,工作1-2年内,处于磨练期,只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位。但是随着项目经验、社会阅历的积累和增加,程序员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高,在工作2-3年的时间内,47%的学员转变为工程师角色,20%的程序员担任主管,8%的程序员晋升为项目经理和技术总监职位;在3-5年的区域,担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%,主管职位比例提升至35%。我们相信,Java发展之路将把我们带向更加令人神往的前方。Java的前景一片辉煌!